“從綜合科室輪崗到辦案室后，我堅(jiān)持從零開始學(xué)，全程參與初核、證據(jù)收集、開展談話、文書制作等工作，在實(shí)踐中打牢業(yè)務(wù)功底，不斷提升履職本領(lǐng)……”日前，荔灣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委一名辦案室骨干在匯報(bào)會(huì)上道出切身體會(huì)。

　　近日，荔灣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委召開紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)匯報(bào)會(huì)。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，委各室（組、辦）、區(qū)直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委、區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)等負(fù)責(zé)同志，街道紀(jì)工委書記和在庫干部共82人參加會(huì)議。區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任劉志強(qiáng)出席會(huì)議并講話。

（圖一）

　　“紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)匯報(bào)會(huì)”是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委推動(dòng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃長效落地的重要舉措，每年召開一次，已堅(jiān)持3年，旨在檢驗(yàn)干部工作成果、強(qiáng)化隊(duì)伍管理、促進(jìn)干部交流。匯報(bào)會(huì)上，通報(bào)了2024年區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)工作情況，10位在庫人才代表圍繞“干事創(chuàng)業(yè)有行動(dòng)，辛勤耕耘見成長”主題匯報(bào)一年來的學(xué)習(xí)工作情況，結(jié)合各自崗位職責(zé)和工作實(shí)際，從審查調(diào)查、案件審理、監(jiān)督檢查、基層監(jiān)管等不同維度，談感悟、談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，分享在履職盡責(zé)中的生動(dòng)故事和深刻思考，導(dǎo)師們分別對在庫干部進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)與點(diǎn)評(píng)。匯報(bào)環(huán)節(jié)后，會(huì)議對區(qū)紀(jì)委監(jiān)委人才庫全體干部進(jìn)行了測評(píng)。

　　為加強(qiáng)荔灣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全完善荔灣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人才體系，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定實(shí)行荔灣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部人才庫管理辦法，建立復(fù)合型干部人才庫和專業(yè)型干部人才庫，定期將表現(xiàn)優(yōu)秀的辦案高手、審理能手、材料寫手、宣傳尖兵、巡察強(qiáng)手等選拔入庫，并配套導(dǎo)師“傳、幫、帶”，重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉。截至目前，共推薦入庫63人，培養(yǎng)成熟出庫30人，師生結(jié)對36對。

　　日常管理中，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立在庫人才個(gè)人日常表現(xiàn)檔案，匯總收集在庫人才的日常表現(xiàn)、工作成績等情況，不定期開展日?？疾旌驼勗捔私?，注重在庫人才的政治歷練與實(shí)踐磨練相結(jié)合。通過組織參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年輕干部培養(yǎng)導(dǎo)師制、優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)、區(qū)街干部雙向交流鍛煉等方式，對在庫人才有針對性地開展培養(yǎng)鍛煉。結(jié)果運(yùn)用上，根據(jù)干部管理權(quán)限和相關(guān)條件，向區(qū)委推薦使用干部，優(yōu)先從在庫人才中推薦。委內(nèi)重點(diǎn)崗位原則上從在庫人才中選配，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　2024年以來，荔灣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)“選育管用”全鏈條，一批敢監(jiān)督、會(huì)辦案、善協(xié)調(diào)的干部人才脫穎而出，奮戰(zhàn)在政治監(jiān)督、審查調(diào)查、巡察監(jiān)督等工作一線。突出“選”的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)充配備政治素質(zhì)好、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的干部37人，各室組辦戰(zhàn)斗力大幅增強(qiáng)；健全“育”的體系，實(shí)施年輕干部“星火計(jì)劃”、巡察干部“礪劍計(jì)劃”、辦案人才“導(dǎo)師計(jì)劃”等一系列措施，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部“清風(fēng)學(xué)堂”8期，培訓(xùn)1100人次，整體性提升隊(duì)伍監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平；強(qiáng)化“管”的措施，規(guī)范各項(xiàng)制度流程，積極開展各類警示教育活動(dòng)警鐘長鳴，定期對干部進(jìn)行“政治體檢”，切實(shí)扎緊權(quán)力籠子和制度籬笆；拓寬“用”的渠道，強(qiáng)化交流、實(shí)戰(zhàn)練兵，選派參加省、市紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)8人、交流鍛煉2人。把年輕干部放到關(guān)鍵吃勁的崗位，按照人崗相適原則，有計(jì)劃地推進(jìn)年輕干部的統(tǒng)籌選用。

　　劉志強(qiáng)指出，紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)匯報(bào)會(huì)不僅是一次干部學(xué)習(xí)工作成果的檢驗(yàn)，也是一場精彩熱烈的工作分享交流，展現(xiàn)了我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部朝氣蓬勃、勤學(xué)善思的精神風(fēng)貌和履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ黠L(fēng)采。下一步，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)深化落實(shí)《荔灣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃（2024-2026年）》，在能力提升、制度優(yōu)化等方面著重發(fā)力，持續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，積極打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，為推新征程荔灣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐，注入不竭動(dòng)能。