嚴(yán)防“早節(jié)”不保！年輕干部要扣好“第一?？圩印?/h1>
發(fā)布時(shí)間：2022-06-08 15:14
信息來源：廣州市紀(jì)委監(jiān)委
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近年來
隨著越來越多年輕干部
走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位
如何避免年輕干部
成長“關(guān)鍵期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”
成為新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重要課題
“要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！痹谑艑弥醒爰o(jì)委六次全會上，習(xí)近平總書記為年輕干部教育監(jiān)督指明了方向。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會工作部署，廣州市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持用鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的規(guī)矩監(jiān)督約束年輕干部，教育引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷提高拒腐防變能力，確保扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。
撣塵育廉
廉政教育提神醒腦，筑牢理想信念根基
“被提拔成為部門負(fù)責(zé)人后，企業(yè)老板想方設(shè)法給我送好處費(fèi)，我開始有了飄飄然的感覺……”面對審查調(diào)查人員，廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)環(huán)安辦原主任周某如是說道。2020年12月他因受賄371萬元被判處有期徒刑10年6個(gè)月。剛踏上仕途就步入歧途，“80后”正科級領(lǐng)導(dǎo)干部“早節(jié)”不保令人扼腕嘆息。
“理想信念不堅(jiān)定，是年輕干部違紀(jì)違法的主要原因。”廣州市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室有關(guān)負(fù)責(zé)同志說道。廣州市紀(jì)委監(jiān)委在系統(tǒng)梳理黨的十八大以來查處的年輕干部違紀(jì)違法問題情況后發(fā)現(xiàn)，實(shí)施違紀(jì)違法行為的年輕干部普遍學(xué)歷高、專業(yè)能力強(qiáng)，但由于缺乏復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，在掌握權(quán)力后面對誘惑腐蝕，理想信念容易動(dòng)搖，權(quán)力觀扭曲導(dǎo)致“權(quán)力關(guān)”失守。
“怎樣守好權(quán)力關(guān)？要完善制度扎緊‘籠子’，要強(qiáng)化監(jiān)督嚴(yán)格約束……”近日在廣州市花都區(qū)新華街，六十余名年輕干部參與了一場廉政座談會，這是廣州市持續(xù)強(qiáng)化年輕干部教育引導(dǎo)的縮影。
2022年，廣州市黨廉辦針對年輕干部和公職人員廉政教育的課題開展調(diào)研，制定實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部廉政教育的工作方案》，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)新提任年輕干部，以及在權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門崗位工作的新入職年輕干部的廉政教育，并會同市委組織部及相關(guān)職能部門，將廉政教育課程納為入職培訓(xùn)第一課、年輕干部在職培訓(xùn)必修課、各級黨校“青干班”必修課，進(jìn)一步明確教學(xué)要求、規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容、拓展教育形式，提升年輕干部廉政教育制度化規(guī)范化水平。
(圖：廣州市紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部集體參觀學(xué)習(xí)團(tuán)一大史跡展覽。）
為進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育政治性、針對性和實(shí)效性，廣州市黨廉辦研究制定關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題負(fù)面清單，并將結(jié)合清單內(nèi)容對全市“80后”現(xiàn)任市管干部、鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)同志開展集體廉政談話，提醒年輕干部牢固樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，時(shí)刻保持對“圍獵”和腐蝕的警覺，守住拒腐防變的防線。
廉政教育不僅要正面引導(dǎo)，也要適時(shí)敲響“警鐘”，督促年輕干部自律自省?！班嵞衬吃趽?dān)任從化區(qū)政府辦公室黨組成員、副主任、調(diào)研科科長期間，多次收受社會人員張某某贈送的香煙、洋酒等禮品……”今年五四青年節(jié)前夕，廣州市紀(jì)委監(jiān)委集中通報(bào)六起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題，從化區(qū)“80后”干部鄭某某收受禮品問題便在其中。
常態(tài)化通報(bào)典型案例、組織參觀廉政教育基地、組織旁聽案件庭審、編印反面典型剖析材料和懺悔錄等一系列舉措正是廣州制度化推進(jìn)年輕干部警示教育的真實(shí)寫照。對班子成員發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的黨組織，廣州市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持“一案一改”，督促及時(shí)召開以案為鑒、以案促改專題民主生活會，督促年輕干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。
墩苗壯骨
鼓勵(lì)扎根基層一線，熔鑄年輕干部擔(dān)當(dāng)?shù)咨?/strong>
打鐵還需自身硬。強(qiáng)化年輕干部教育管理監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委首先從年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部抓起。
“人和鎮(zhèn)全域劃為管控區(qū)，實(shí)施‘足不出戶，錯(cuò)峰取物’管理措施?！?月28日晚廣州市白云區(qū)發(fā)布通告。面對突如其來的疫情，年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部聞令而動(dòng)，主動(dòng)請纓馳援封控區(qū)、管控區(qū)參與基層一線抗疫工作。
在得知人和鎮(zhèn)隔離轉(zhuǎn)運(yùn)人手緊缺后，市紀(jì)委監(jiān)委駐白云區(qū)人和鎮(zhèn)方石村干部縱榜正帶領(lǐng)5名年輕干部火線組建轉(zhuǎn)運(yùn)專班綜合調(diào)度組，在13天內(nèi)高效精準(zhǔn)完成8761名隔離期滿人員的轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)；為克服城中村流動(dòng)人口多、手機(jī)信號薄弱等難題，市紀(jì)委監(jiān)委駐黃埔區(qū)永和街道賢江社區(qū)干部黃忠良運(yùn)用專業(yè)知識理清人和鎮(zhèn)明星村居家隔離人員底數(shù)，優(yōu)化醫(yī)護(hù)人員上門開展核酸檢測路線策略，讓上門核酸檢測時(shí)長減少了6.5個(gè)小時(shí)。
關(guān)鍵時(shí)刻淬初心，急難險(xiǎn)重看擔(dān)當(dāng)。幾位年輕干部在“大戰(zhàn)大考”中展現(xiàn)本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，這得益于長期扎根基層一線的磨礪。自下基層鍛煉以來，他們均曾先后參與駐在村社的換屆選舉、基層黨建、城市更新、疫情防控、人居環(huán)境整治等多項(xiàng)工作，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。
習(xí)近平總書記說過，干部多“墩墩苗”沒有壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。基層一線就是年輕干部“墩苗”最好的土壤。近年來廣州市紀(jì)委監(jiān)委樹立鮮明的基層導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)年輕干部基層鍛煉，2021年共選派17名新進(jìn)干部到村（社）進(jìn)行基層鍛煉，安排8名干部前往區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委或市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)參與雙向交流鍛煉，推動(dòng)年輕干部在實(shí)戰(zhàn)一線經(jīng)風(fēng)雨壯筋骨，組織下基層鍛煉干部深入一線調(diào)查研究，摸實(shí)情、辦實(shí)事，持續(xù)打造“學(xué)用結(jié)合走基層”活動(dòng)品牌。
不僅要把好“入口關(guān)”“閱歷關(guān)”，年輕干部的“選種育苗”也要重視“本領(lǐng)關(guān)”，廣州市紀(jì)委監(jiān)委用心用情培養(yǎng)年輕干部專業(yè)素養(yǎng)，制定實(shí)施《廣州市紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍能力提升實(shí)施方案》，深入開展全員培訓(xùn)，加強(qiáng)憲法法律、黨內(nèi)法規(guī)、工作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程等培訓(xùn)，積極征集各部門培訓(xùn)需求，有針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對年輕干部開設(shè)云課堂、“穗廉新語”論壇、應(yīng)知應(yīng)會輔導(dǎo)講座等，開展以案代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、新進(jìn)干部崗位輪換，切實(shí)提升年輕干部履職能力。
“應(yīng)如何提高與調(diào)查對象的談話技巧？”“如何理解‘四種形態(tài)’的科學(xué)內(nèi)涵？”……在“穗廉新語”論壇上，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場授課，結(jié)合工作實(shí)際傳授經(jīng)驗(yàn)方法，開展案例分析?！八肓抡Z”論壇是市紀(jì)委監(jiān)委打造的年輕干部學(xué)習(xí)品牌，截至目前已舉辦12期，有效加強(qiáng)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)交流。為推動(dòng)年輕干部快速成長，黃埔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立年輕干部廉政導(dǎo)師制，由各部門單位分管領(lǐng)導(dǎo)或中層領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任廉政導(dǎo)師，與新入職、新提任年輕干部結(jié)對，定期開展家屬溝通、家庭走訪，深入了解思想狀態(tài)和“八小時(shí)以外”生活情況，組織廉政座談會，領(lǐng)航、護(hù)航廉潔從政。
?。ńM：黃埔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委廉政導(dǎo)師與年輕干部結(jié)對幫帶。）
嚴(yán)管厚愛
注重早預(yù)防重糾偏，
鍛造忠誠可靠年輕干部隊(duì)伍
“年輕干部誤入歧途，主觀原因是主要原因，但背后也有規(guī)章制度、操作流程等方面存在薄弱環(huán)節(jié)的客觀原因?！睆V州市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志指出。廣州市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不放松，從嚴(yán)從實(shí)開展年輕干部監(jiān)督管理，尤其對新選拔的年輕干部中存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神行為的堅(jiān)決從嚴(yán)查處，出現(xiàn)此類問題的堅(jiān)決一票否決。
“黨的十八大以來，在廣州立案查處的年輕干部系列案件中，農(nóng)村社區(qū)等其他人員占總數(shù)的近一半。”針對基層年輕干部面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)，廣州市各區(qū)紀(jì)委監(jiān)委因地制宜制定監(jiān)督方案，堵塞監(jiān)管漏洞。如白云區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立全區(qū)科級及以下干部廉政檔案，將“四類不動(dòng)產(chǎn)”、經(jīng)商辦企業(yè)、投資情況等十九項(xiàng)內(nèi)容納入填報(bào)內(nèi)容并每半年抽查，精準(zhǔn)動(dòng)態(tài)監(jiān)督填報(bào)干部的廉潔情況，目前共有1800余名年輕干部完成廉政檔案建檔；越秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、干部談心談話工作辦法、巡察干部管理實(shí)施辦法、“八小時(shí)以外”活動(dòng)負(fù)面清單等10項(xiàng)制度規(guī)定，持續(xù)加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。
既注重把“嚴(yán)”的主基調(diào)堅(jiān)持下去，也堅(jiān)持將嚴(yán)管與厚愛結(jié)合。廣州市紀(jì)委監(jiān)委出臺關(guān)于受處分黨員干部談話教育的工作實(shí)施辦法，要求黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門共同開展回訪，定期跟蹤，并為受處分的干部建立回訪工作臺賬，一人一檔、“對癥下藥”精準(zhǔn)施策，幫助“跌倒”的年輕干部重新站起來。
“在受到處分后，我確實(shí)背上了厚重的心理包袱……”面對回訪教育組，海珠區(qū)某年輕干部敞開了心扉。此前因一次履行工作保密規(guī)定不力，他被給予處理，而后其工作積極性明顯受挫。海珠區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入掌握前期對他的教育管理以及其現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)等情況，認(rèn)真制定跟蹤回訪教育方案，與他交心談心，共同分析違紀(jì)原因，引導(dǎo)其正確看待組織處理?！案兄x組織的關(guān)心，我會卸下包袱，重拾工作動(dòng)力和信心。”該干部說道。
市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志表示，年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，必須從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)他們扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉。
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近年來
隨著越來越多年輕干部
走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位
如何避免年輕干部
成長“關(guān)鍵期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”
成為新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重要課題
“要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！痹谑艑弥醒爰o(jì)委六次全會上，習(xí)近平總書記為年輕干部教育監(jiān)督指明了方向。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會工作部署，廣州市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持用鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的規(guī)矩監(jiān)督約束年輕干部，教育引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷提高拒腐防變能力，確保扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。
撣塵育廉
廉政教育提神醒腦，筑牢理想信念根基
“被提拔成為部門負(fù)責(zé)人后，企業(yè)老板想方設(shè)法給我送好處費(fèi)，我開始有了飄飄然的感覺……”面對審查調(diào)查人員，廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)環(huán)安辦原主任周某如是說道。2020年12月他因受賄371萬元被判處有期徒刑10年6個(gè)月。剛踏上仕途就步入歧途，“80后”正科級領(lǐng)導(dǎo)干部“早節(jié)”不保令人扼腕嘆息。
“理想信念不堅(jiān)定，是年輕干部違紀(jì)違法的主要原因。”廣州市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室有關(guān)負(fù)責(zé)同志說道。廣州市紀(jì)委監(jiān)委在系統(tǒng)梳理黨的十八大以來查處的年輕干部違紀(jì)違法問題情況后發(fā)現(xiàn)，實(shí)施違紀(jì)違法行為的年輕干部普遍學(xué)歷高、專業(yè)能力強(qiáng)，但由于缺乏復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，在掌握權(quán)力后面對誘惑腐蝕，理想信念容易動(dòng)搖，權(quán)力觀扭曲導(dǎo)致“權(quán)力關(guān)”失守。
“怎樣守好權(quán)力關(guān)？要完善制度扎緊‘籠子’，要強(qiáng)化監(jiān)督嚴(yán)格約束……”近日在廣州市花都區(qū)新華街，六十余名年輕干部參與了一場廉政座談會，這是廣州市持續(xù)強(qiáng)化年輕干部教育引導(dǎo)的縮影。
2022年，廣州市黨廉辦針對年輕干部和公職人員廉政教育的課題開展調(diào)研，制定實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部廉政教育的工作方案》，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)新提任年輕干部，以及在權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門崗位工作的新入職年輕干部的廉政教育，并會同市委組織部及相關(guān)職能部門，將廉政教育課程納為入職培訓(xùn)第一課、年輕干部在職培訓(xùn)必修課、各級黨校“青干班”必修課，進(jìn)一步明確教學(xué)要求、規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容、拓展教育形式，提升年輕干部廉政教育制度化規(guī)范化水平。
(圖：廣州市紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部集體參觀學(xué)習(xí)團(tuán)一大史跡展覽。）
為進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育政治性、針對性和實(shí)效性，廣州市黨廉辦研究制定關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題負(fù)面清單，并將結(jié)合清單內(nèi)容對全市“80后”現(xiàn)任市管干部、鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)同志開展集體廉政談話，提醒年輕干部牢固樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，時(shí)刻保持對“圍獵”和腐蝕的警覺，守住拒腐防變的防線。
廉政教育不僅要正面引導(dǎo)，也要適時(shí)敲響“警鐘”，督促年輕干部自律自省?！班嵞衬吃趽?dān)任從化區(qū)政府辦公室黨組成員、副主任、調(diào)研科科長期間，多次收受社會人員張某某贈送的香煙、洋酒等禮品……”今年五四青年節(jié)前夕，廣州市紀(jì)委監(jiān)委集中通報(bào)六起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題，從化區(qū)“80后”干部鄭某某收受禮品問題便在其中。
常態(tài)化通報(bào)典型案例、組織參觀廉政教育基地、組織旁聽案件庭審、編印反面典型剖析材料和懺悔錄等一系列舉措正是廣州制度化推進(jìn)年輕干部警示教育的真實(shí)寫照。對班子成員發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的黨組織，廣州市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持“一案一改”，督促及時(shí)召開以案為鑒、以案促改專題民主生活會，督促年輕干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。
墩苗壯骨
鼓勵(lì)扎根基層一線，熔鑄年輕干部擔(dān)當(dāng)?shù)咨?/strong>
打鐵還需自身硬。強(qiáng)化年輕干部教育管理監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委首先從年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部抓起。
“人和鎮(zhèn)全域劃為管控區(qū)，實(shí)施‘足不出戶，錯(cuò)峰取物’管理措施?！?月28日晚廣州市白云區(qū)發(fā)布通告。面對突如其來的疫情，年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部聞令而動(dòng)，主動(dòng)請纓馳援封控區(qū)、管控區(qū)參與基層一線抗疫工作。
在得知人和鎮(zhèn)隔離轉(zhuǎn)運(yùn)人手緊缺后，市紀(jì)委監(jiān)委駐白云區(qū)人和鎮(zhèn)方石村干部縱榜正帶領(lǐng)5名年輕干部火線組建轉(zhuǎn)運(yùn)專班綜合調(diào)度組，在13天內(nèi)高效精準(zhǔn)完成8761名隔離期滿人員的轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)；為克服城中村流動(dòng)人口多、手機(jī)信號薄弱等難題，市紀(jì)委監(jiān)委駐黃埔區(qū)永和街道賢江社區(qū)干部黃忠良運(yùn)用專業(yè)知識理清人和鎮(zhèn)明星村居家隔離人員底數(shù)，優(yōu)化醫(yī)護(hù)人員上門開展核酸檢測路線策略，讓上門核酸檢測時(shí)長減少了6.5個(gè)小時(shí)。
關(guān)鍵時(shí)刻淬初心，急難險(xiǎn)重看擔(dān)當(dāng)。幾位年輕干部在“大戰(zhàn)大考”中展現(xiàn)本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，這得益于長期扎根基層一線的磨礪。自下基層鍛煉以來，他們均曾先后參與駐在村社的換屆選舉、基層黨建、城市更新、疫情防控、人居環(huán)境整治等多項(xiàng)工作，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。
習(xí)近平總書記說過，干部多“墩墩苗”沒有壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。基層一線就是年輕干部“墩苗”最好的土壤。近年來廣州市紀(jì)委監(jiān)委樹立鮮明的基層導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)年輕干部基層鍛煉，2021年共選派17名新進(jìn)干部到村（社）進(jìn)行基層鍛煉，安排8名干部前往區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委或市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)參與雙向交流鍛煉，推動(dòng)年輕干部在實(shí)戰(zhàn)一線經(jīng)風(fēng)雨壯筋骨，組織下基層鍛煉干部深入一線調(diào)查研究，摸實(shí)情、辦實(shí)事，持續(xù)打造“學(xué)用結(jié)合走基層”活動(dòng)品牌。
不僅要把好“入口關(guān)”“閱歷關(guān)”，年輕干部的“選種育苗”也要重視“本領(lǐng)關(guān)”，廣州市紀(jì)委監(jiān)委用心用情培養(yǎng)年輕干部專業(yè)素養(yǎng)，制定實(shí)施《廣州市紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍能力提升實(shí)施方案》，深入開展全員培訓(xùn)，加強(qiáng)憲法法律、黨內(nèi)法規(guī)、工作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程等培訓(xùn)，積極征集各部門培訓(xùn)需求，有針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對年輕干部開設(shè)云課堂、“穗廉新語”論壇、應(yīng)知應(yīng)會輔導(dǎo)講座等，開展以案代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、新進(jìn)干部崗位輪換，切實(shí)提升年輕干部履職能力。
“應(yīng)如何提高與調(diào)查對象的談話技巧？”“如何理解‘四種形態(tài)’的科學(xué)內(nèi)涵？”……在“穗廉新語”論壇上，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場授課，結(jié)合工作實(shí)際傳授經(jīng)驗(yàn)方法，開展案例分析?！八肓抡Z”論壇是市紀(jì)委監(jiān)委打造的年輕干部學(xué)習(xí)品牌，截至目前已舉辦12期，有效加強(qiáng)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)交流。為推動(dòng)年輕干部快速成長，黃埔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立年輕干部廉政導(dǎo)師制，由各部門單位分管領(lǐng)導(dǎo)或中層領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任廉政導(dǎo)師，與新入職、新提任年輕干部結(jié)對，定期開展家屬溝通、家庭走訪，深入了解思想狀態(tài)和“八小時(shí)以外”生活情況，組織廉政座談會，領(lǐng)航、護(hù)航廉潔從政。
?。ńM：黃埔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委廉政導(dǎo)師與年輕干部結(jié)對幫帶。）
嚴(yán)管厚愛
注重早預(yù)防重糾偏，
鍛造忠誠可靠年輕干部隊(duì)伍
“年輕干部誤入歧途，主觀原因是主要原因，但背后也有規(guī)章制度、操作流程等方面存在薄弱環(huán)節(jié)的客觀原因?！睆V州市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志指出。廣州市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不放松，從嚴(yán)從實(shí)開展年輕干部監(jiān)督管理，尤其對新選拔的年輕干部中存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神行為的堅(jiān)決從嚴(yán)查處，出現(xiàn)此類問題的堅(jiān)決一票否決。
“黨的十八大以來，在廣州立案查處的年輕干部系列案件中，農(nóng)村社區(qū)等其他人員占總數(shù)的近一半。”針對基層年輕干部面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)，廣州市各區(qū)紀(jì)委監(jiān)委因地制宜制定監(jiān)督方案，堵塞監(jiān)管漏洞。如白云區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立全區(qū)科級及以下干部廉政檔案，將“四類不動(dòng)產(chǎn)”、經(jīng)商辦企業(yè)、投資情況等十九項(xiàng)內(nèi)容納入填報(bào)內(nèi)容并每半年抽查，精準(zhǔn)動(dòng)態(tài)監(jiān)督填報(bào)干部的廉潔情況，目前共有1800余名年輕干部完成廉政檔案建檔；越秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、干部談心談話工作辦法、巡察干部管理實(shí)施辦法、“八小時(shí)以外”活動(dòng)負(fù)面清單等10項(xiàng)制度規(guī)定，持續(xù)加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。
既注重把“嚴(yán)”的主基調(diào)堅(jiān)持下去，也堅(jiān)持將嚴(yán)管與厚愛結(jié)合。廣州市紀(jì)委監(jiān)委出臺關(guān)于受處分黨員干部談話教育的工作實(shí)施辦法，要求黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門共同開展回訪，定期跟蹤，并為受處分的干部建立回訪工作臺賬，一人一檔、“對癥下藥”精準(zhǔn)施策，幫助“跌倒”的年輕干部重新站起來。
“在受到處分后，我確實(shí)背上了厚重的心理包袱……”面對回訪教育組，海珠區(qū)某年輕干部敞開了心扉。此前因一次履行工作保密規(guī)定不力，他被給予處理，而后其工作積極性明顯受挫。海珠區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入掌握前期對他的教育管理以及其現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)等情況，認(rèn)真制定跟蹤回訪教育方案，與他交心談心，共同分析違紀(jì)原因，引導(dǎo)其正確看待組織處理?！案兄x組織的關(guān)心，我會卸下包袱，重拾工作動(dòng)力和信心。”該干部說道。
市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志表示，年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，必須從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)他們扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉。
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