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（圖：檢察官在人社局接待大廳為勞動(dòng)者答疑解惑）

　　近日，荔灣區(qū)人力社保局接待了22名勞動(dòng)者，這些勞動(dòng)者被某停止經(jīng)營(yíng)的餐館拖欠工資58萬(wàn)余元，面臨生活困境，該局向荔灣區(qū)檢察院移送案件線索并邀請(qǐng)共同參與矛盾調(diào)處化解，于是檢察官趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況。

　　在現(xiàn)場(chǎng)，檢察官受理了22名勞動(dòng)者的支持起訴申請(qǐng)。在受理案件后，指引能夠確定勞動(dòng)關(guān)系的18名勞動(dòng)者先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，同時(shí)協(xié)助4名已超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者直接向法院提起勞務(wù)合同糾紛訴訟，并向法院發(fā)出了支持起訴意見書。

　　經(jīng)調(diào)查，該餐館唯一股東名下無(wú)財(cái)產(chǎn)，即使官司打贏了也面臨執(zhí)行難的問(wèn)題。為解決勞動(dòng)者的工資支付問(wèn)題，檢察官建議餐館股東通過(guò)轉(zhuǎn)讓股權(quán)方式引入資金盤活餐館。其接受建議并配合簽訂分期支付工資的調(diào)解協(xié)議，于20天后找到新的投資方，通過(guò)轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)方式解決了員工工資支付問(wèn)題，兌現(xiàn)其積極還款的承諾，展現(xiàn)困境中的誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)。目前，該餐館已重新開業(yè)，22名勞動(dòng)者按照調(diào)解協(xié)議拿到了被拖欠工資，部分未重新就業(yè)的員工繼續(xù)返回該餐館上班。

　　這個(gè)案件的辦理，正是荔灣區(qū)檢察院為優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)法治保障的生動(dòng)縮影。同時(shí)也帶來(lái)深刻啟示：誠(chéng)信是立身之本，無(wú)論是雇主還是勞動(dòng)者，都應(yīng)恪守契約精神，誠(chéng)信履約。只有當(dāng)誠(chéng)信成為社會(huì)共識(shí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能不斷行穩(wěn)致遠(yuǎn)。