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（圖：區(qū)人力社保局對勞監(jiān)協(xié)管員及專職網(wǎng)格員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)）

　　為深入貫徹市委政法委、市人力資源社會保障局關(guān)于創(chuàng)新社會治理模式、強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察工作的戰(zhàn)略部署，加快推進(jìn)勞動監(jiān)察體系與綜合網(wǎng)格治理機(jī)制深度融合，精準(zhǔn)落實欠薪問題源頭治理目標(biāo)，荔灣區(qū)于2025年4月28日至30日組織開展了“勞動監(jiān)察網(wǎng)格+綜合網(wǎng)格”專職網(wǎng)格員專項培訓(xùn)。全區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)管員及專職網(wǎng)格員共計370余人參加。

　　本次培訓(xùn)以"勞動保障+網(wǎng)格服務(wù)"業(yè)務(wù)深度融合為導(dǎo)向，著力提升基層勞資領(lǐng)域社會治理效能。區(qū)人力社保局構(gòu)建“政策法規(guī)+糾紛調(diào)處+數(shù)字治理+就業(yè)服務(wù)”四維協(xié)同課程體系，系統(tǒng)闡釋網(wǎng)格化工作機(jī)制理論框架，深度解讀勞動保障政策法規(guī)核心要義，重點講授勞資糾紛調(diào)解實務(wù)技巧與廣州市根治欠薪碼上辦平臺操作規(guī)范，并融合網(wǎng)格化管理任務(wù)清單、典型案例深度剖析、勞動監(jiān)察巡查規(guī)程等實踐內(nèi)容，重點明確專職網(wǎng)格員在“雙網(wǎng)融合”機(jī)制中的職責(zé)權(quán)限，全面提升政策執(zhí)行能力、矛盾化解能力及智能平臺應(yīng)用能力。參訓(xùn)人員普遍反映課程設(shè)置兼具理論深度與實踐價值，特別是四維協(xié)同課程體系有效破解了日常工作中面臨的職責(zé)界定不清、政策把握不準(zhǔn)、系統(tǒng)操作不熟、處置效率不高等現(xiàn)實問題。

　　荔灣區(qū)人力社保局將持續(xù)深化“雙網(wǎng)融合”機(jī)制建設(shè)，通過健全源頭治理體系和完善精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建勞資糾紛屬地穩(wěn)控與基層化解的治理閉環(huán)，系統(tǒng)性提升勞動保障領(lǐng)域基層治理現(xiàn)代化水平與服務(wù)供給效能。