廣州耳博匠健康管理有限公司:
本委于2022年9月2日立案受理申請人葉家辰、朱彩云與你單位關(guān)于支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的勞動(dòng)人事爭議案件(穗荔勞人仲案字〔2022〕1996-1997號(hào)),該案現(xiàn)已審理終結(jié),本委于2022年11月21日對該案作出如下裁決:一、本裁決書生效之日起三日內(nèi),被申請人一次性支付申請人葉家辰2022年7月18日至8月15日的工資差額3560元;一次性支付申請人朱彩云2022年7月18日至8月13日的工資差額4460元;二、駁回申請人葉家辰、朱彩云其余的仲裁請求。根據(jù)《廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法》第五十八條之規(guī)定,現(xiàn)依法向你單位公告送達(dá)該案仲裁裁決書,自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過三十日即視為送達(dá)。該仲裁裁決為非終局裁決,你單位不服該仲裁裁決的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,仲裁裁決書發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行發(fā)生法律效力的仲裁裁決書的,另一方當(dāng)事人可依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。
特此公告。
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廣州市荔灣區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
二〇二二年十二月二十七日