根據(jù)十三屆區(qū)委第二輪巡察的統(tǒng)一部署，從2022年3月15日至5月20日，第十三屆區(qū)委第二巡察組對區(qū)科工信局開展了為期2個月的常規(guī)巡察，并于7月6日反饋了巡察情況。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、強(qiáng)化主體責(zé)任，全面有序開展整改工作
區(qū)科工信局黨組高度重視，把巡察整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)、一項重中之重工作來抓，學(xué)深悟透有關(guān)巡察工作的精神和要求，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴(yán)肅認(rèn)真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進(jìn)，確保巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識
一是召開局黨組會議，傳達(dá)區(qū)委第二巡察組對區(qū)科工信局黨組巡察情況反饋意見建議，研究部署區(qū)科工信局巡察整改工作，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他班子成員任副組長，局各科室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，切實加強(qiáng)對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。二是召開專題民主生活會，局黨組書記帶頭作對照檢查，其他班子成員逐一進(jìn)行對照檢查，圍繞巡察反饋意見，深刻剖析檢討，認(rèn)真開展批評與自我批評。三是將巡察反饋意見以文件形式下發(fā)至各科室、各基層黨組織和下屬單位，召開全體干部職工巡察整改動員部署會，統(tǒng)一思想認(rèn)識，推進(jìn)整改落實。
（二）明確目標(biāo)措施，層層壓實責(zé)任
針對反饋意見，區(qū)科工信局逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識、端正態(tài)度，形成共識、明確目標(biāo)，不折不扣、全面扎實抓好整改落實。制定下發(fā)《區(qū)科工信局落實區(qū)委第二巡察組巡察反饋意見整改工作方案》（荔科工信黨組〔2022〕29號），對巡察反饋存在的3個方面20個問題36個具體問題表現(xiàn)分別落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，制定整改措施92項，明確整改完成時限，針對巡察反饋的問題清單建立整改臺賬，逐一對賬銷號，要求整改不回避問題立行立改、改出成效，確保件件有落實、件件有回音。
（三）注重標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制
在整改落實中，緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作、提高黨建工作水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮巡察整改對工作的推動作用，注重解決體制機(jī)制方面存在的問題，注意建立健全制度，實現(xiàn)整改成果常態(tài)化、制度化、長效化。截至目前，修訂完善《中共廣州市荔灣區(qū)科工信局黨組工作規(guī)則》《區(qū)科工信局因私出國（境）管理規(guī)定》等規(guī)章制度15項，并持續(xù)健全完善各項制度機(jī)制，進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮。
二、堅持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實推進(jìn)整改落實
區(qū)科工信局黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照巡察整改反饋意見要求，即知即改、立行立改，真改實改、全面整改。圍繞巡察反饋的3個方面存在的20個問題36個具體問題表現(xiàn)，局黨組制定了92項具體整改措施，目前36個具體問題表現(xiàn)已完成整改33個，基本完成整改3個，建立完善制度15個，并持續(xù)健全完善各項制度機(jī)制。
（一）貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署方面問題
1.推動貫徹落實“第一議題”制度不扎實
問題一：學(xué)深悟透新思想，學(xué)以致用見行動方面有所欠缺。
整改情況：已完成整改。
（1）加強(qiáng)專題理論學(xué)習(xí)。整理習(xí)近平總書記關(guān)于全周期管理系列論述，在黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)層面開展有關(guān)論述的專題學(xué)習(xí)，在全局層面邀請了廣州市宣講團(tuán)成員對省第十三次黨代會精神進(jìn)行專題輔導(dǎo)。督促各科室結(jié)合本職業(yè)務(wù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將全周期管理理念落實到日常工作中。
?。?）健全完善科技項目管理機(jī)制。根據(jù)區(qū)科技經(jīng)費管理辦法和廣州市科技創(chuàng)新發(fā)展專項資金管理有關(guān)規(guī)定，對區(qū)科技項目管理辦法進(jìn)行了修訂。
問題二：“第一議題”制度落實上存在不足。
整改情況：已完成整改。
?。?）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。通過反復(fù)強(qiáng)調(diào)、檢查督促，切實加強(qiáng)落實“第一議題”制度，局黨組、機(jī)關(guān)黨委、各支部以及局各類學(xué)習(xí)會議等重大會議都已做到嚴(yán)格落實“第一議題”制度。
（2）組織開展專家宣講活動。邀請廣州市宣講團(tuán)成員為全體黨員、干部職工宣講省第十三次黨代會精神等活動，增強(qiáng)“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
?。?）開展自查自糾。組織對各支部“三會一課”記錄本進(jìn)行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)“第一議題”學(xué)習(xí)未落實、“三會一課”記錄不規(guī)范等問題督促立行整改。
2.發(fā)揮黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不足
問題三：黨組統(tǒng)籌謀劃能力有欠缺，對區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，經(jīng)濟(jì)如何走上快車道的思考謀劃不多。
整改情況：基本完成整改。
?。?）強(qiáng)化黨組統(tǒng)籌總攬作用。通過局黨組會議、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等加強(qiáng)對習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，同時，通過召開局黨組專題會議，對全區(qū)科技、工業(yè)、信息化工作進(jìn)行專題研討部署，提高局黨組統(tǒng)籌謀劃能力，發(fā)揮局黨組總攬全局的作用。為落實巡察整改，多次召開局黨組專題會議，專題開展工作研討，研究部署整體發(fā)展工作，推進(jìn)年度重點工作落實，強(qiáng)化局黨組總攬全局、統(tǒng)籌謀劃的核心作用。
?。?）工業(yè)投資實現(xiàn)快速增長。2022年以來，荔灣區(qū)工業(yè)投資實現(xiàn)快速增長，綠瘦科技園、立白綜合科技園、北斗科技產(chǎn)業(yè)園3個項目已納入市工信局《省（市）重大項目表》,目前正積極推動揚韜科技項目納入市工信局重點項目庫。已制訂《荔灣區(qū)促進(jìn)工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施辦法》，擬設(shè)立總部企業(yè)獎勵，進(jìn)行分層次梯度獎勵扶持，充分調(diào)動個層級企業(yè)的生產(chǎn)積極性，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。
?。?）加強(qiáng)科技研發(fā)納統(tǒng)培訓(xùn)工作。組織R&D線上、線下培訓(xùn)共2場，并邀請市科技局來我區(qū)輔導(dǎo)，邀請市生產(chǎn)力中心專家對重點納統(tǒng)單位的報表進(jìn)行審核，在應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高填報質(zhì)量，提高R&D經(jīng)費核實率。荔灣區(qū)全口徑431家填報單位2021年R&D研發(fā)經(jīng)費填報數(shù)同比上一年度增長15.31%。
（4）積極推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間的發(fā)展。召開2022年荔灣區(qū)科技企業(yè)孵化載體工作會議，精準(zhǔn)輔導(dǎo)、發(fā)掘區(qū)內(nèi)可新增的科創(chuàng)載體，調(diào)研走訪多家園區(qū)，鼓勵其積極申報市級孵化器培育單位。嶺南V谷、珠江鋼琴創(chuàng)夢園2022年申報市級孵化器培育單位，國樺創(chuàng)意園申報市級眾創(chuàng)空間。推薦立白栗子谷孵化器、中科創(chuàng)英匯申報省級孵化載體認(rèn)定，目前已完成專家現(xiàn)場考察并向市推薦。
問題四：主動擔(dān)當(dāng)作為的意識不強(qiáng)，在推進(jìn)三線整治方面對運營商的監(jiān)管不到位。
整改情況：已完成整改。
?。?）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識。督促工作人員加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，堅持主動擔(dān)當(dāng)作為，高度重視三線整治工作。
?。?）建立完善工作機(jī)制。召集各大運營商就當(dāng)前工單處理機(jī)制進(jìn)行了研究，在廣泛征求各運營商意見和基礎(chǔ)上，制定了《荔灣區(qū)“三線”工單處理工作方案》。根據(jù)“三線”工單處理工作方案將我區(qū)街道分成了5大片區(qū)，協(xié)調(diào)指定5大運營企業(yè)分片負(fù)責(zé)，并建立5大片區(qū)街道、運營商微信聯(lián)系群，建立了巡查工作機(jī)制。
3.貫徹落實上級工作決策部署態(tài)度不堅決，推動重點工作力量不足
問題五：在貫徹落實黨中央關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的決策過程中，清理政府機(jī)關(guān)單位拖欠民營中小企業(yè)賬款清償工作完成不及時。
整改情況：已完成整改。
?。?）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)意識。時刻掌握拖欠賬款的情況，積極與相關(guān)部門、街道溝通協(xié)調(diào)，切實為企業(yè)解決實際困難。
?。?）形成長效機(jī)制，及時認(rèn)真處理紓難解困工作。經(jīng)區(qū)府同意，已經(jīng)印發(fā)《荔灣區(qū)企業(yè)“紓難解困”工作機(jī)制實施方案》建立部門協(xié)同機(jī)制，形成市區(qū)聯(lián)動、部門協(xié)同的服務(wù)企業(yè)工作體系和長效機(jī)制。
問題六：作為“散亂污”場所清理整治的牽頭單位，未能有效發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用。
整改情況：已完成整改。
（1）制定完善聯(lián)動機(jī)制。制定區(qū)“散亂污”場所清理整治抽查年度計劃，每月組織區(qū)各職能部門聯(lián)合對一個街道“散亂污”場所進(jìn)行檢查、抽查，不斷完善聯(lián)動機(jī)制。
?。?）加強(qiáng)巡查檢查。按照計劃嚴(yán)格把關(guān)、加強(qiáng)檢查抽查，并根據(jù)線索開展聯(lián)合整治。近幾個月來，區(qū)科工信局多次牽頭排查整治“散亂污”場所，效果明顯。
?。?）積極開展整治宣傳。結(jié)合日常檢查抽查，利用海報、微信、網(wǎng)站等媒介積極開展“散亂污”清理整治宣傳，做好政策講解，營造良好氛圍。
4.黨組對本單位貫徹落實部分重要工作的領(lǐng)導(dǎo)缺失
問題七：新三板廣州服務(wù)基地項目未能有效發(fā)揮“虹吸”效用，“育苗”作用不明顯。
整改情況：基本完成整改。
?。?）結(jié)合工作需要調(diào)整科室人員分工。已擬制機(jī)關(guān)各科室及下屬事業(yè)單位分工調(diào)整方案，重新調(diào)配人員，對全局干部按個人編制歸屬，結(jié)合專業(yè)、能力等多方面因素合理安排工作崗位，特別加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心的職能設(shè)置調(diào)整，參考市和各區(qū)類似事業(yè)單位職能，合理安排區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心的職能和人員。
?。?）發(fā)揮新三板基地作用，促進(jìn)荔灣企業(yè)發(fā)展。一是在加強(qiáng)調(diào)查走訪、補齊中小微企業(yè)發(fā)展短板上出實招。聯(lián)合各部門機(jī)構(gòu)多次集中走訪區(qū)內(nèi)15家重點企業(yè)并建立服務(wù)跟蹤機(jī)制，通過走訪更深入地了解企業(yè)的需求與難處，進(jìn)一步加快區(qū)內(nèi)企業(yè)掛牌上市步伐；二是在聚集資源要素、增強(qiáng)市場主體獲得感上“見實效”。通過建立專人專班服務(wù)機(jī)制、組織上市培育活動等方式為荔灣區(qū)創(chuàng)新企業(yè)和新三板掛牌企業(yè)創(chuàng)造條件進(jìn)入創(chuàng)新層、進(jìn)而沖刺北交所上市。舉辦了“揚帆資本藍(lán)海，走進(jìn)北交所上市公司”專題活動，極大提升了區(qū)內(nèi)企業(yè)掛牌上市信心；三是吸引各地優(yōu)質(zhì)企業(yè)、機(jī)構(gòu)到荔灣交流，提升荔灣區(qū)域影響力。舉辦“專精特新企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展沙龍”“荔灣區(qū)強(qiáng)化服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)金融紓困動員部署會”“2022廣州新三板發(fā)展交流會暨金苗行動—2022年廣州北交所擬上市企業(yè)培優(yōu)活動啟動儀式”“廣東新三板創(chuàng)新層公司高質(zhì)量發(fā)展交流會”“廣東省新三板企業(yè)集體掛牌儀式”等一系列活動，累計超300人、超130家企業(yè)參加，與多家企業(yè)建立溝通機(jī)制，為荔灣發(fā)掘、儲備一批優(yōu)質(zhì)擬掛牌上市企業(yè)，不斷增強(qiáng)基地服務(wù)荔灣能力，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源來荔灣投資、創(chuàng)業(yè)，極大地提升了荔灣區(qū)影響力。2022年，新之地環(huán)保、云曌醫(yī)療等5家企業(yè)已啟動掛牌工作。
5.執(zhí)行財政預(yù)算管理不嚴(yán)
問題八：對科技項目預(yù)算執(zhí)行率低。
整改情況：已完成整改。
?。?）提高科技經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行率。2021年度科學(xué)技術(shù)項目預(yù)算執(zhí)行率為93.95%，2022年度科學(xué)技術(shù)項目預(yù)算執(zhí)行率達(dá)99.66%。
（2）修訂科技經(jīng)費管理辦法。目前已完成了專家咨詢論證并通過局長辦公會審議，報區(qū)司法局進(jìn)行合法性審查，待區(qū)司法局回復(fù)審查意見后報區(qū)政府審議。
問題九：2019年度有部分增加的政府采購項目年中未按要求向區(qū)財政局申請調(diào)劑政府采購預(yù)算。
整改情況：已完成整改。
?。?）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全局人員開展財政法規(guī)、財務(wù)知識、政府采購政策規(guī)定的專題培訓(xùn)，提高全體人員財務(wù)知識水平，杜絕發(fā)生違反財務(wù)規(guī)定的行為。
?。?）科學(xué)編制預(yù)算。結(jié)合2023年預(yù)算編制工作，指導(dǎo)各科室科學(xué)、合理編制預(yù)算，盡力將預(yù)算編制更加細(xì)致精準(zhǔn)。
（二）懲治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面問題
1.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格
問題十：存在個別在職黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。
整改情況：已完成整改。
（1）組織專題學(xué)習(xí)教育。通報近年來區(qū)科工信局個別在職黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題，組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定要求，對違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行教育。
?。?）開展作風(fēng)紀(jì)律整頓和紀(jì)律教育月活動。4月、8月分別組織開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓工作和紀(jì)律教育月活動，將紀(jì)律教育活動與加強(qiáng)廣大黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，以多種形式開展作風(fēng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化全體人員的遵規(guī)守紀(jì)意識。
?。?）開展整改清查活動。進(jìn)一步清查在職黨員干部違規(guī)兼職和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況，并形成常態(tài)化機(jī)制，定期對違規(guī)兼職和違規(guī)經(jīng)商在內(nèi)的各類干部違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行清查整頓。
問題十一：公車管理不規(guī)范，經(jīng)費使用有漏洞。
整改情況：已完成整改。
?。?）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)用車制度文件規(guī)定，嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，提高公車管理水平。
（2）修改完善公務(wù)用車管理實施細(xì)則。嚴(yán)格落實上級規(guī)定要求，規(guī)范公車使用審批、經(jīng)費報銷流程。
?。?）加強(qiáng)公車使用管理自查自糾。已對歷史公車使用情況進(jìn)行了自查，對審批手續(xù)不規(guī)范等問題進(jìn)行了整改。加強(qiáng)對公務(wù)用車審批、使用、經(jīng)費報銷等環(huán)節(jié)的檢查、把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
問題十二：資金使用鋪張浪費，列支與本單位無關(guān)的費用。
整改情況：已完成整改。
（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約。制定節(jié)約型機(jī)關(guān)相關(guān)制度，組織開展教育，要求全體干部職工厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。
?。?）健全完善工作制度。使用局內(nèi)財務(wù)系統(tǒng)，強(qiáng)化資金使用審核審批機(jī)制，嚴(yán)格控制費用支出。已制定局黨組會議和局長辦公會議議事規(guī)則，要求1萬元以上5萬元以下支出由局長辦公會議審定，5萬元以上支出由局黨組會議審定，對經(jīng)費支出必須有財務(wù)人員對預(yù)算指標(biāo)使用情況提出意見，杜絕超預(yù)算支出和無關(guān)支出。
?。?）強(qiáng)化資金使用規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，加強(qiáng)對資金使用的規(guī)范，對涉嫌鋪張浪費、與單位無關(guān)的費用，不得安排資金支出。
2.為民服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)
問題十三：漠視群眾的訴求，對群眾反映強(qiáng)烈的問題消極應(yīng)付。
整改情況：已完成整改。
?。?）加強(qiáng)作風(fēng)整頓，強(qiáng)化責(zé)任追究。針對個別工單辦理時限過長、質(zhì)量不高問題，局機(jī)關(guān)紀(jì)委對相關(guān)工單經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，將群眾不滿意工單履職意見抄送局機(jī)關(guān)紀(jì)委備案，局機(jī)關(guān)紀(jì)委對工單辦理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。從2022年4月起，區(qū)科工信局未再出現(xiàn)過逾期辦結(jié)工單，工單辦理質(zhì)量穩(wěn)步提升。
（2）研究制定改進(jìn)措施，提高辦理效率和辦理質(zhì)量。一是調(diào)整原來由各科室根據(jù)自己職能處理相應(yīng)工單，改為由綜合法規(guī)科專門負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌全局工單辦理；二是在區(qū)對各工單辦理時限基礎(chǔ)上，進(jìn)一步縮短辦結(jié)時限，確保不產(chǎn)生逾期；三是針對區(qū)科工信局工單較多的通訊線路雜亂、網(wǎng)絡(luò)信號不穩(wěn)定等事項，多次召集各大運營商研究討論，制定了《荔灣區(qū)“三線”工單處理工作方案》，建立了巡查工作機(jī)制。2022年8月區(qū)科工信局處理一宗疑難工單并獲當(dāng)事人非常滿意好評，在全區(qū)通報表揚。
問題十四：主動服務(wù)企業(yè)不夠。
整改情況：已完成整改。
?。?）扎實做好企業(yè)服務(wù)。制定了區(qū)科工信局班子成員聯(lián)系街道服務(wù)企業(yè)工作方案，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)解決實際困難。
（2）修訂企業(yè)發(fā)展獎勵資金管理辦法，提高經(jīng)費撥付效率。目前科技經(jīng)費管理辦法已完成了專家咨詢論證并通過局長辦公會審議，報區(qū)司法局進(jìn)行合法性審查。制訂《荔灣區(qū)促進(jìn)工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施辦法》，已報區(qū)司法局審核。
3.工作作風(fēng)不實不細(xì)，造成不良影響
問題十五：在對某公司做出了中小企業(yè)認(rèn)定的行政決定中，由于工作不實不細(xì)，造成了財政資金損失和不良影響。
整改情況：已完成整改。
（1）加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。開展作風(fēng)紀(jì)律整頓和紀(jì)律教育月活動，以多種形式開展對全體人員的紀(jì)律教育，進(jìn)一步樹牢全體干部職工的遵紀(jì)守法意識，在深化作風(fēng)建設(shè)中錘煉過硬作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)與干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
?。?）扎實做好企業(yè)服務(wù)工作。強(qiáng)化對相關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求，把工作做細(xì)做實，加強(qiáng)審核把關(guān)，防止類似問題再次發(fā)生。
4.“新官不理舊賬”，對歷史遺留問題處理不及時
問題十六：原商務(wù)局黨委查處的下屬公司工作人員違紀(jì)案一直未辦結(jié)。
整改情況：已完成整改。
?。?）查清歷史案情，妥善處置。該案于1997年發(fā)生，涉違紀(jì)人員現(xiàn)已退休，通過去區(qū)檔案局、區(qū)人社局、區(qū)退休職工管理服務(wù)中心等部門查閱檔案資料，聯(lián)系相關(guān)人員詢問情況，查清該案件并上報區(qū)紀(jì)委，按規(guī)定對涉案的違紀(jì)款上繳財政。
?。?）對歷史遺留問題進(jìn)行自查，對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，逐項研究討論解決措施，持續(xù)推進(jìn)歷史遺留問題處置。
問題十七：對解決歷史遺留未結(jié)題的科技項目推進(jìn)不力。
整改情況：基本完成整改。
?。?）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織對上級文件精神的學(xué)習(xí)，指導(dǎo)和督促科室人員做到對上級相關(guān)政策熟悉掌握，堅決貫徹落實上級工作決策部署。
?。?）積極推進(jìn)歷史遺留項目結(jié)題驗收。一是對于未結(jié)題驗收的43個區(qū)級信息化項目，召開了2個區(qū)級信息化項目的驗收評審會，并繼續(xù)督促其他區(qū)級信息化項目單位提交驗收材料。二是對于未結(jié)題的3個區(qū)科技計劃項目，寰訊公司申報的“荔灣區(qū)粵港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、粵隆自動化公司申報的“用于裝訂印刷品自動分本開頁噴印防偽防竄貨系統(tǒng)設(shè)備的產(chǎn)業(yè)化”項目已正式終止；“荔灣區(qū)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、‘互聯(lián)網(wǎng)+小鎮(zhèn)’發(fā)展規(guī)劃”項目已基本完成，待項目承擔(dān)單位提交驗收材料后按流程開展評審驗收結(jié)題。三是對于未結(jié)題的1個市科技項目“固體廢棄物制備RDF（衍生燃料）標(biāo)準(zhǔn)、方法研究及示范”已組織二次驗收通過。四是對于未結(jié)題的1個省重大科技項目“荔灣區(qū)低碳產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)”，經(jīng)專家評審后，省科技廳已正式終止。
?。?）健全完善制度機(jī)制。修訂區(qū)科技項目管理辦法，明確處理流程，規(guī)范科技項目管理，防止再次發(fā)生立項后未能及時結(jié)題驗收問題。
5.固定資產(chǎn)管理、使用和處置不規(guī)范
問題十八：存在國有資產(chǎn)處置收入流失的情況，無殘值回收證明和登記入賬。
整改情況：已完成整改。
?。?）加強(qiáng)對相關(guān)工作人員的教育培訓(xùn)。進(jìn)一步明確資產(chǎn)處置規(guī)范，教育督促工作人員嚴(yán)格按規(guī)定落實固定資產(chǎn)管理，提高管理水平。
（2）從嚴(yán)把關(guān)資產(chǎn)處置程序。指定專人負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實資產(chǎn)管理規(guī)定和處置要求，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線原則，未經(jīng)審批的一律不得處置，堅決杜絕隨意處置資產(chǎn)的行為。
?。?）對之前未回收處置殘值的資產(chǎn)，已與原處置方共同核查梳理，理清處置情況，防止發(fā)生國有資產(chǎn)流失的問題。
問題十九：保密室建設(shè)存在管理不規(guī)范的問題。
整改情況：已完成整改。
?。?）細(xì)化管理措施。細(xì)化規(guī)范建設(shè)工程項目全流程閉環(huán)管理各項措施，堵塞制度漏洞。
?。?）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全局人員開展財政法規(guī)、財務(wù)知識、政府采購政策規(guī)定的專題培訓(xùn)，提高全體人員財務(wù)知識水平，杜絕發(fā)生違反財務(wù)規(guī)定的行為。
?。?）從嚴(yán)審核把關(guān)。加強(qiáng)對建設(shè)工作項目立項、審批、驗收、報銷等各環(huán)節(jié)的檢查、把關(guān)，防止再次出現(xiàn)類似問題。
6.項目管理監(jiān)督不到位
問題二十：新三板廣州服務(wù)基地專項資金的使用監(jiān)管不到位，部分資金使用效能不高，缺乏合理性。
整改情況：已完成整改。
（1）嚴(yán)格預(yù)算管理。按照工作要求每月報送一般公共預(yù)算支出預(yù)計表，8月完成了荔灣區(qū)2022年1-6月財政支出績效運行工作。
?。?）簽訂補充協(xié)議，妥善處置租賃設(shè)備。辦公設(shè)備租賃已與供應(yīng)商協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，辦公設(shè)備合同期滿后，將轉(zhuǎn)歸區(qū)經(jīng)發(fā)研所有，并按照相關(guān)制度登記入帳。二是專業(yè)設(shè)備與配套環(huán)境價格較高，要變更設(shè)備租賃合同內(nèi)容需與專業(yè)設(shè)備方達(dá)成補充協(xié)議，與勵豐（專業(yè)設(shè)備租賃方）就考慮續(xù)租及一次性購買所有權(quán)方案進(jìn)行了2次洽談。因新三板華南基地本次合作期滿后下一步建設(shè)運營方式尚未完全明確，將待新三板華南基地建設(shè)運營方式明確后同步與專業(yè)設(shè)備方協(xié)商采取合適的形式規(guī)范管理使用該批設(shè)備，避免國有資產(chǎn)流失。
（3）加強(qiáng)人員設(shè)備使用培訓(xùn)。協(xié)調(diào)租賃方補充設(shè)備及運行環(huán)境基本操作手冊，進(jìn)一步加強(qiáng)基地人員設(shè)備使用培訓(xùn)，提高設(shè)備使用效能。
問題二十一：合同簽訂不規(guī)范。
整改情況：已完成整改。
?。?）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全局人員開展財政法規(guī)、財務(wù)知識、政府采購政策規(guī)定等課題專題培訓(xùn)，提高全體人員財務(wù)知識水平，讓每個合同承辦人都參與到合同管理中，提高合同管理工作整體水平。
（2）對歷史合同開展自查自糾。對簽訂不規(guī)范、要素缺失的合同，聯(lián)系簽約方完善合同。
?。?）加強(qiáng)合同審查機(jī)制。聘請律師提供合同審查服務(wù)，將合同簽訂、審查等事項予以進(jìn)一步規(guī)范，嚴(yán)格要求財務(wù)人員在報賬環(huán)節(jié)加強(qiáng)合同形式審查，對簽訂不規(guī)范的合同一律不予報賬。
問題二十二：合同審查流于形式。
整改情況：已完成整改。
?。?）完善合同審查機(jī)制。將合同簽訂、審查等事項予以進(jìn)一步規(guī)范，加強(qiáng)對資金使用的規(guī)范，對涉嫌存在問題的合同、支出項目，不得簽訂合同安排資金支出。
?。?）加強(qiáng)合同管理。指定專人負(fù)責(zé)合同管理，建立合同臺賬，對合同簽訂、履約等事項進(jìn)行登記，進(jìn)一步加強(qiáng)合同管理和流程規(guī)范。
問題二十三：將工程類項目納入采購服務(wù)類項目中，涉嫌規(guī)避政府采購法和區(qū)財政評審制度等問題。
整改情況：已完成整改。
?。?）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全局工作人員開展財政法規(guī)、財務(wù)知識、政府采購政策規(guī)定的專題培訓(xùn)，提高全體人員財務(wù)知識水平，明確政府采購事項，規(guī)范政府采購流程。
（2）規(guī)范政府采購管理措施。完善內(nèi)控體系建設(shè)，加強(qiáng)對政府采購項目的管理、審查，細(xì)化各項措施，堅決杜絕鉆空子、規(guī)避監(jiān)督的問題發(fā)生。
7.監(jiān)督管理專項資金不到位，資金使用存在風(fēng)險
問題二十四：在產(chǎn)業(yè)扶持資金撥付工作中，申報材料審查不嚴(yán)格，超標(biāo)準(zhǔn)撥付專項資金。
整改情況：已完成整改。
?。?）強(qiáng)化責(zé)任意識，提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)。高度重視監(jiān)督管理專項資金不到位的問題，認(rèn)真開展資金申報審核問題自查整改，切實強(qiáng)化對項目資金申報審核工作認(rèn)識和培訓(xùn)工作，組織對資金申報審核的科室全體工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化項目資金審核各環(huán)節(jié)、流程，切實提高了項目審核工作人員責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平。在產(chǎn)業(yè)扶持資金撥付工作中多撥付的租金補貼已于2020年1月收回。
?。?）完善審核機(jī)制，確保準(zhǔn)確無誤。進(jìn)一步優(yōu)化完善資金申報審核制度，實行雙審核把關(guān)機(jī)制，在材料初審環(huán)節(jié)指定兩名工作人員專門負(fù)責(zé)對工業(yè)項目和資金申報進(jìn)行審核把關(guān)，全面、細(xì)致審核申報資料，進(jìn)一步有效防范審核工作的遺漏，確保項目和資金審核準(zhǔn)確無誤。2022年6月已為23家企業(yè)審核兌現(xiàn)疫情暖企紓困資金、為7家企業(yè)審核兌現(xiàn)發(fā)展獎勵資金。
問題二十五：在與區(qū)某協(xié)會簽訂項目中，未嚴(yán)格按照合同內(nèi)容合理使用資金。
整改情況：已完成整改。
（1）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全局人員開展財經(jīng)知識、政府采購等政策規(guī)定的專題培訓(xùn)，提高全體人員合同管理法規(guī)意識和工作整體水平。
?。?）嚴(yán)格規(guī)范科技項目資金管理。對未按照合同或相關(guān)規(guī)定使用科技經(jīng)費的項目單位，嚴(yán)格按照項目管理辦法的規(guī)定進(jìn)行處理，根據(jù)區(qū)財政經(jīng)費管理制度及《荔灣區(qū)科技計劃項目管理辦法》的有關(guān)要求，需收回相關(guān)經(jīng)費。原區(qū)科工商信局已向區(qū)某協(xié)會下達(dá)了《關(guān)于收回荔灣區(qū)科技計劃項目資金的通知》，該協(xié)會根據(jù)通知要求，已全部退回剩余科技項目經(jīng)費。
問題二十六：使用專項經(jīng)費開支飯?zhí)没锸迟M。
整改情況：已完成整改。
?。?）嚴(yán)格落實資金使用規(guī)定。完善經(jīng)費開支程序，對確需調(diào)整經(jīng)費支出項目的，由局黨組會議審定后才可使用。
?。?）強(qiáng)化局內(nèi)審小組工作。加強(qiáng)對資金使用情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正存在的問題，充分發(fā)揮內(nèi)審工作效果。
8.履行政策審核責(zé)任不到位
問題二十七：以對我區(qū)科技創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)建設(shè)所作貢獻(xiàn)為由，為兩家不符合相關(guān)規(guī)定的單位以“一事一議”的形式向荔灣區(qū)政府申請科技創(chuàng)新工作突出貢獻(xiàn)獎，最終未獲得區(qū)政府同意。
整改情況：已完成整改。
（1）加強(qiáng)政策制度學(xué)習(xí)。督促相關(guān)科室人員加強(qiáng)對科技政策的學(xué)習(xí)，把握政策申報要求，規(guī)范申報材料審查，嚴(yán)格把關(guān)，對不符合條件的不予通過審查。
（2）健全完善管理機(jī)制。修訂科技經(jīng)費管理辦法，已完成了專家咨詢論證并通過局長辦公會審議，報區(qū)司法局進(jìn)行合法性審查。
?。?）規(guī)范落實經(jīng)費申報流程。嚴(yán)格按照科技經(jīng)費管理辦法辦理，杜絕發(fā)生為不符合條件的企業(yè)申請科技經(jīng)費的現(xiàn)象。
（三）關(guān)于基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面問題
1.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不足
問題二十八：存在黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。
整改情況：已完成整改。
（1）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。已完成機(jī)關(guān)黨委換屆選舉和推進(jìn)“支部建在科室上”，優(yōu)化調(diào)整現(xiàn)有的在職機(jī)關(guān)黨支部，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作。
?。?）加強(qiáng)調(diào)查研究。通過經(jīng)常性走訪企業(yè)、組織座談，開展科技政策調(diào)研、評估、專家咨詢論證工作，了解各部門、街道和各企業(yè)對我區(qū)扶持政策的意見，為完善制度機(jī)制、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展提供了依據(jù)。
?。?）修訂科技創(chuàng)新扶持政策。根據(jù)省、市最新科技政策修訂情況，結(jié)合我區(qū)實際，按照目前全區(qū)的重點發(fā)展方向和布局對政策進(jìn)行修訂，出臺新的科技創(chuàng)新扶持政策，充分發(fā)揮政策引領(lǐng)作用。目前《荔灣區(qū)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展扶持辦法（試行）》《廣州市荔灣區(qū)科技經(jīng)費管理辦法》《廣州市荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）支持計劃實施辦法》等均已征求各部門意見、公眾意見、各科創(chuàng)載體意見，召開了專家咨詢會，根據(jù)意見修改，報區(qū)司法局進(jìn)行合法性審查。
2.落實政治理論學(xué)習(xí)要求不到位
問題二十九：黨組落實中心組學(xué)習(xí)制度不徹底，政治思想理論學(xué)習(xí)內(nèi)容不全，學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范。
整改情況：已完成整改。
?。?）修訂完善中心組學(xué)習(xí)制度。明確局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)相關(guān)要求，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)記錄。
?。?）落實中心組學(xué)習(xí)制度。根據(jù)上級要求和年初制定的學(xué)習(xí)計劃，落實中心組學(xué)習(xí)制度，2022年已開展7次學(xué)習(xí)研討，做到主動學(xué)習(xí)、應(yīng)學(xué)盡學(xué)，確保參會率高、積極性高、學(xué)習(xí)效率高。對2022年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行補充，將掃黑除惡、憲法等學(xué)習(xí)內(nèi)容加入年度學(xué)習(xí)計劃中。
3.民主集中制執(zhí)行不到位
問題三十：執(zhí)行“三重一大”事項決策制度存在差距。
整改情況：已完成整改。
?。?）嚴(yán)格落實主體責(zé)任。黨組書記帶頭，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，全體班子成員增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格落實民主集中制各項要求。
?。?）完善黨組議事規(guī)則和程序。已制定印發(fā)《中共廣州市荔灣區(qū)科工信局黨組工作規(guī)則》《中共廣州市荔灣區(qū)科工信局黨組會議議事制度》，明確黨組議事程序，堅持民主集中制，進(jìn)一步明確“三重一大”事項范圍，凡屬“三重一大”事項，必須嚴(yán)格落實民主決策。
?。?）認(rèn)真遵守黨組議事程序。會前告知出席對象需要討論決策的事項，會上充分發(fā)表意見，堅持黨組書記末位表態(tài)。決策形成后，全體班子成員按職責(zé)分工具體抓好落實。
?。?）落實人事研究制度。制作《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》上墻，堅持按照人事任免程序和規(guī)定要求研究人事工作。
4.黨員學(xué)習(xí)教育抓得不實，部分黨員干部作風(fēng)散漫
問題三十一：部分支部平時對黨員登錄學(xué)習(xí)強(qiáng)國的情況缺乏督促檢查。
整改情況：已完成整改。
（1）加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育。結(jié)合機(jī)關(guān)黨委換屆，明確機(jī)關(guān)黨委各項工作制度措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)籌抓好黨建、促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育作用。
（2）加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。督促各黨支部，特別是兩新組織黨組織區(qū)中小微企業(yè)服務(wù)中心黨支部黨員加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員日常教育。
?。?）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)黨委定期研究思想作風(fēng)建設(shè)情況，結(jié)合紀(jì)律教育，強(qiáng)化全體人員的遵規(guī)守紀(jì)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。
問題三十二：個別干部紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，存在會議無故缺席、派人替會等現(xiàn)象。
整改情況：已完成整改。
?。?）加強(qiáng)會風(fēng)會紀(jì)整治。已印發(fā)《區(qū)科工信局關(guān)于加強(qiáng)會風(fēng)會紀(jì)的規(guī)定》，有針對性地強(qiáng)化人員會風(fēng)會紀(jì)意識，杜絕無故缺席、派人替會等問題。
?。?）開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓。通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓和紀(jì)律教育月活動，以多種形式開展紀(jì)律教育，不斷增強(qiáng)全體干部職工紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識，進(jìn)一步提升隊伍素質(zhì)和形象，嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律，提高整體工作水平。
5.落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位
問題三十三：2018年以來，先后有多名黨員干部因違反廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律而受到紀(jì)律處分。
整改情況：已完成整改。
?。?）強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識。制定印發(fā)《區(qū)科工信局2022年落實全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任年度任務(wù)安排》，把全面從嚴(yán)治黨各項措施落實到日常工作的方方面面。
（2）開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓。通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓和紀(jì)律教育月活動，以多種形式開展紀(jì)律教育，不斷增強(qiáng)全體干部職工紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識，堅決糾治干事創(chuàng)業(yè)激情不足、擔(dān)當(dāng)作為意識不強(qiáng)、攻堅克難辦法不多、為民服務(wù)態(tài)度不好等頑瘴痼疾。
（3）進(jìn)一步規(guī)范干部管理。加大對黨員干部的監(jiān)督管理力度，廣泛開展談心談話，及早及小發(fā)現(xiàn)問題苗頭，杜絕違紀(jì)問題發(fā)生。
問題三十四：制度建設(shè)不完善。
整改情況：已完成整改。
（1）修訂完善干部職工出國（境）管理制度。明確請銷假流程、證照管理等事項，強(qiáng)化人員因私出國（境）審批管理。召開局黨組會議、局全體干部專題會議，研究部署加強(qiáng)出入境管理工作，組織開展因私出國（境）集體約談教育會，對相關(guān)人員在出國（境）方面存在的問題進(jìn)行約談教育。
?。?）健全完善各項制度機(jī)制。已梳理出局2021年以前制定印發(fā)的各項規(guī)章制度40余份，對需要更新的制度及時修訂更新。對缺少的制度需要制定的，組織人員進(jìn)行編寫，實行制度化管理，形成長效機(jī)制。
6.干部考察不細(xì)致、不深入，涉嫌選人用人失察
問題三十五：在考察干部時不深入、不細(xì)致，存在選人用人失察問題。
整改情況：已完成整改。
?。?）加強(qiáng)人事干部教育學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉政策要求，嚴(yán)格落實各項規(guī)定。
?。?）嚴(yán)格干部任免規(guī)定和要求。嚴(yán)格按規(guī)定的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序推薦選拔干部和對干部評先評優(yōu)，對不符合條件的干部堅決不予提拔使用。
?。?）加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理。修訂完善談心談話制度，強(qiáng)化對干部的日常管理教育力度，要求主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人落實定期談話措施，開展經(jīng)常性談心談話，狠抓干部隊伍建設(shè)。
7.執(zhí)行人事制度不規(guī)范，干部檔案管理不細(xì)致
問題三十六：干部檔案管理不細(xì)致，多數(shù)干部的年度考核結(jié)果等信息未及時更新。
整改情況：已完成整改。
（1）加強(qiáng)人事業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)。督促人事干部的加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，特別強(qiáng)化對人事檔案、人事工作各項記錄等材料的更新、審查等內(nèi)容，做好檔案管理。
?。?）健全完善人事工作制度和工作流程。突出人事干部工作的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化，增強(qiáng)人事工作的可操作性和實效性，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
?。?）加強(qiáng)干部檔案管理。對現(xiàn)有人事檔案相關(guān)記錄進(jìn)行了自查，對所有的干部任免審批表信息進(jìn)行更新完善。
三、立足長遠(yuǎn)長效，鞏固深化整改工作成果
通過對區(qū)委巡察組反饋的問題進(jìn)行整改，我們充分認(rèn)識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，局黨組將以此次巡察整改為契機(jī)，切實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的建設(shè)，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入日常工作常抓不懈，立足長遠(yuǎn)鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進(jìn)局各項工作落實見效。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位
按照學(xué)懂弄通做實的要求，持之以恒深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念的根基，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐者，不斷提高政治站位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，在貫徹落實上級決策部署上不打折扣，不做選擇不搞變通，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強(qiáng)有力的措施，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
（二）繼續(xù)抓好后續(xù)整改，確保整改取得實效
堅持工作節(jié)奏不變，推進(jìn)力度不減，督促檢查不松，善始善終，持續(xù)推進(jìn)整改落實，進(jìn)一步強(qiáng)化整改責(zé)任，研究解決整改中出現(xiàn)的新情況新問題，加強(qiáng)跟蹤督辦和檢查問責(zé)，對已完成的整改任務(wù)，適時組織整改落實“回頭看”，鞏固整改成果；對需要長期堅持不懈的整改任務(wù)緊盯不放，堅決杜絕類似問題反彈回潮，確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效。
（三）建立長效機(jī)制，鞏固擴(kuò)大整改成果
巡察組反饋的問題和意見中，相當(dāng)部分是由于制度不健全、不完善、執(zhí)行不到位，監(jiān)管措施不到位、不落實造成的，因而整改工作的實際效果特別是出臺的制度、措施還需要深入觀察，更要切實加強(qiáng)對整改落實、制度措施的督查，適時組織整改落實情況“回頭看”，對照整改方案確定的目標(biāo)要求，逐條逐項檢查整改落實是否到位、是否取得實效、建章立制是否完備等情況。通過“回頭看”認(rèn)真總結(jié)梳理成績，深入查找存在問題，分析研究深層原因，采取措施予以解決，鞏固擴(kuò)大巡察整改成果。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：020-81745630；通訊地址：廣州市荔灣區(qū)東漖南路中段東漖南村638號；郵政編碼：510375；電子郵箱：lwkgsxj@163.com。
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