根據(jù)市委、區(qū)委關(guān)于巡察工作的部署，2022年3月17日至5月20日，廣州市區(qū)級交叉巡察第15組對區(qū)人力社保局黨組開展了巡察，并于7月6日反饋了巡察情況。區(qū)人力社保局黨組對巡察反饋意見高度重視，自覺提高政治站位，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)制定工作方案，明確時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門，扎實(shí)做好反饋意見的整改落實(shí)工作。
一、旗幟鮮明講政治，切實(shí)把巡察整改作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)抓緊抓好
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅(jiān)決落實(shí)整改要求。區(qū)人力社保局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)肅認(rèn)真正視問題，深刻認(rèn)識到，巡察發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題,巡察整改不落實(shí),就是對黨不忠誠、對人民不負(fù)責(zé)。巡察整改、推動解決問題是巡察監(jiān)督的工作閉環(huán)，要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央新部署新要求，將抓實(shí)巡察整改作為增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的一個重要檢驗(yàn)指標(biāo)，深化思想認(rèn)識、增強(qiáng)內(nèi)生動力。區(qū)人力社保局上下通過集中學(xué)習(xí)討論、“三會一課”、召開專題民主生活會和組織生活會等多種方式，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，堅(jiān)決落實(shí)巡察整改，扎實(shí)有序推進(jìn)整改工作。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，層層壓緊壓實(shí)任務(wù)。巡察組反饋意見后，區(qū)人力社保局黨組當(dāng)天即召開會議，深入學(xué)習(xí)研究巡察整改反饋意見，成立了由黨組書記、局長張為橋任組長的巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組。張為橋同志先后主持召開多次會議，推進(jìn)落實(shí)整改任務(wù)。黨組成員按照工作分工，抓緊抓實(shí)分管領(lǐng)域整改責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與機(jī)關(guān)科室、事業(yè)單位建立定期研判機(jī)制，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，編發(fā)整改信息，加強(qiáng)指導(dǎo)督辦，確保順利推進(jìn)。
（三）列出清單，建立臺賬，逐條逐項(xiàng)抓緊抓好。區(qū)人力社保局黨組經(jīng)多次討論研究，制定《廣州市區(qū)級交叉巡察第15組巡察荔灣區(qū)人力資源和社會保障局黨組反饋意見的整改方案》，對照巡察組提出的“貫徹落實(shí)上級決策部署不夠有力，推進(jìn)人力社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有差距”、“為民服務(wù)意識不夠牢固，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有漏洞”、“管黨治黨責(zé)任不夠夯實(shí)，政治引領(lǐng)能力有短板”等3大方面問題，對應(yīng)列出了整改任務(wù)及措施，每項(xiàng)整改任務(wù)都明確了具體措施、成果形式、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限。按照巡察整改要求，對能夠馬上解決的問題，雷厲風(fēng)行，立行立改；對涉及深層次體制機(jī)制改革的問題，制定工作方案，持續(xù)深入推進(jìn)，確保每一件整改任務(wù)不折不扣落到實(shí)處。
（四）嚴(yán)字當(dāng)頭，全力以赴，推進(jìn)整改取得實(shí)效。堅(jiān)持真抓實(shí)改，務(wù)求實(shí)效，召開巡察整改專題民主生活會，區(qū)人力社保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦巡察反饋意見，對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)問題，逐項(xiàng)對照檢查，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，深刻反思出現(xiàn)問題的原因，進(jìn)一步明確了整改方向和措施，更加堅(jiān)定了抓好整改的信心和決心。區(qū)人力社保局黨組定期聽取巡察整改工作進(jìn)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，一體研究部署，抓實(shí)抓細(xì)，及時解決難題，整體推進(jìn)落實(shí)。
二、認(rèn)真對照巡察組反饋意見，從嚴(yán)從實(shí)抓好每項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)
針對巡察反饋的問題，區(qū)人力社保局自覺提高政治站位，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)整改。
（一）在“貫徹落實(shí)上級決策部署，推進(jìn)人力社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”方面。
1.落實(shí)“第一議題”制度方面。一是立行立改嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，于巡察整改期間印發(fā)《中共廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局黨組“第一議題”制度》，明確“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)范圍等事項(xiàng)。每次黨組會議均嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”，由專人負(fù)責(zé)及時梳理“第一議題”，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和重要講話精神。二是通過理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會議及各黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)提升“第一議題”學(xué)習(xí)質(zhì)量。
2.發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面，議事制度不健全的問題。一是堅(jiān)持把方向抓大事。已修訂印發(fā)了《中共廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局黨組議事決策規(guī)則》，明確了議事原則、審議事項(xiàng)等，梳理了黨組議事目錄清單，對于“三重一大”事項(xiàng)和其他應(yīng)納入黨組會談?wù)摰氖马?xiàng)規(guī)定須由黨組會議審議通過。進(jìn)一步提高議事質(zhì)量和決策的民主化、科學(xué)化、制度化，規(guī)范和監(jiān)督議事決策行為。二是注重抓黨建帶隊(duì)伍，加強(qiáng)干部選拔任用的民主性和科學(xué)性，把好選人用人關(guān)。
3.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是完善機(jī)制制定計(jì)劃。已制定今年意識形態(tài)工作計(jì)劃，今年黨組會議已專題研究意識形態(tài)工作2次，分析研究意識形態(tài)工作形勢任務(wù)，落實(shí)局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。二是豐富形式，提升黨建成效。加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，建設(shè)“紅荔家園·銀耀西關(guān)”社會化退休人員黨群服務(wù)中心，并組建“銀耀西關(guān)”功能型黨組織；深化“一支部一特色一品牌”創(chuàng)建，指導(dǎo)各黨支部打造擦亮黨建品牌，“和諧新業(yè)態(tài)、服務(wù)黨旗紅”黨建創(chuàng)新項(xiàng)目獲荔灣區(qū)直機(jī)關(guān)工委第一屆“先鋒杯”工作創(chuàng)新技能大賽決賽三等獎。三是抓好信息宣傳，做好輿情監(jiān)控，及早掌握最新風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，妥善處置輿情。
4.深入傳達(dá)大規(guī)模遷移砍伐城市樹木整改精神方面。一是加強(qiáng)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級部署精神。通過黨組（擴(kuò)大）會議、“三會一課”、科室學(xué)習(xí)等方式，及時將上級有關(guān)部署精神傳達(dá)到每一名干部職工，重點(diǎn)深化大規(guī)模遷移砍伐城市樹木整改精神傳達(dá)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，打通傳達(dá)學(xué)習(xí)最后一米，真正做到融會貫通，持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話及重要指示批示精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。二是通過不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，毫不松懈抓好“12345整改熱線”工單辦理。區(qū)人力社保局信訪部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從各部門工單中梳理反映較多的事項(xiàng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范統(tǒng)一答復(fù)模板，提高一次性審核辦結(jié)率。
5.加強(qiáng)臨聘人員管理方面。健全機(jī)制體制，成立編外人員管理專班，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員使用、管理的監(jiān)督檢查。印發(fā)了荔灣區(qū)臨聘人員管理相關(guān)配套文件，進(jìn)一步加強(qiáng)荔灣區(qū)編外人員日常管理、勞動合同簽訂等工作。
6.落實(shí)巡察發(fā)現(xiàn)問題整改方面。加大工作力度，堅(jiān)決完成對歷史遺留問題的整改。針對十二屆區(qū)委第五輪巡察反饋后還存在“個別物業(yè)空置時間較長”、“檔案資料存放庫房緊缺”等問題，目前區(qū)人力社保局已與區(qū)財(cái)政局及屬地街道簽訂三方協(xié)議書，完成物業(yè)移交屬地街道工作。同時已對全局檔案進(jìn)行了全面規(guī)范排查，完成對局屬有關(guān)科室和事業(yè)單位檔案庫房改造建設(shè)。
（二）在“樹牢為民服務(wù)意識，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控”方面。
1.充分落實(shí)就業(yè)政策方面。一是加強(qiáng)制度措施保障。落實(shí)好《廣州市荔灣區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法》，嚴(yán)格按文件時限要求審核補(bǔ)貼材料，通過定期檢查、隨機(jī)抽查、電話核查以及突擊上門核查的方式，加強(qiáng)多渠道多樣化就業(yè)資金核查；二是加強(qiáng)內(nèi)控培訓(xùn)，組織區(qū)、街業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)補(bǔ)貼政策，實(shí)行業(yè)務(wù)經(jīng)辦與復(fù)核崗位分離；三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和資金保障，把控補(bǔ)助資金發(fā)放時序，預(yù)算資金使用情況，配合財(cái)政部門及時登記直達(dá)資金支出數(shù)據(jù)。
2.規(guī)范社保待遇發(fā)放方面。一是加強(qiáng)部門聯(lián)動，積極與上級部門溝通，及時與其他部門進(jìn)行數(shù)據(jù)對碰，處理相關(guān)數(shù)據(jù)，從源頭防止社保待遇多發(fā)，同時加大多發(fā)待遇追繳力度。二是嚴(yán)格按照《社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位權(quán)限管理辦法》及省廳、市關(guān)于權(quán)限管理的有關(guān)規(guī)定審核經(jīng)辦崗位權(quán)限，對街道社保經(jīng)辦人員開展社保政策和業(yè)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)。三是組織學(xué)習(xí)《社會保險(xiǎn)基金管理職務(wù)犯罪案件警示錄》，提高經(jīng)辦人員法律意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。組織全體社保經(jīng)辦人員參加全省社?；鸱雌墼p法規(guī)專題培訓(xùn)講座和知識測試，合格率100%。
3.加強(qiáng)醫(yī)療保障工作方面。一是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，多次召開機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療改革工作專題座談會，并形成詳細(xì)報(bào)告向區(qū)委區(qū)政府匯報(bào)。二是加強(qiáng)對歷史遺留問題的研究處理，為區(qū)委區(qū)政府決策提供合理建議，為實(shí)施區(qū)直醫(yī)改創(chuàng)造條件。三是推動醫(yī)保改革落地，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，荔灣區(qū)于2023年1月1日正式實(shí)施荔灣區(qū)區(qū)屬醫(yī)保。
4.深入基層聯(lián)系群眾方面。一是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入人社服務(wù)窗口開展“走流程”活動，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解基層窗口服務(wù)窗口的痛點(diǎn)難點(diǎn)，推動解決群眾急難愁盼問題。二是規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。修訂下沉業(yè)務(wù)操作手冊下發(fā)至各街道，通過線上理論培訓(xùn)與線下實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的方式，針對下沉街道的社保就業(yè)等業(yè)務(wù)進(jìn)行理論和實(shí)操指導(dǎo)。
5.深化作風(fēng)效能建設(shè)方面。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，制定《廣州市荔灣區(qū)率先建設(shè)老城市新活力示范區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)三年行動方案》，推動局屬各單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。二是推動人社服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)窗口單位隊(duì)伍建設(shè)、針對人社最新政策、高頻事項(xiàng)等業(yè)務(wù)辦理流程加強(qiáng)窗口人員能力素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。
6.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算財(cái)務(wù)制度方面。一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行落實(shí)，制定預(yù)算管理制度，提高財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督力度，嚴(yán)把費(fèi)用報(bào)銷審批關(guān)。建立季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告制度，按季度向黨組及各單位報(bào)告預(yù)算執(zhí)行與財(cái)務(wù)分析情況，建立起全面規(guī)范、公開透明的預(yù)算管理制度。二是對局本級近三年的賬務(wù)重新核查，重點(diǎn)核查發(fā)票是否齊全、報(bào)銷單據(jù)審批是否完善，并按照年份制定了核查工作底稿，對部分報(bào)銷單據(jù)缺少證明人、復(fù)核人的已完成整改，已將缺少合法票據(jù)的整改清單提交具體經(jīng)辦人。
7.加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理方面。一是建立健全制度，結(jié)合實(shí)際情況，明確固定資產(chǎn)管理程序以及資產(chǎn)管理員職責(zé)分工，做好固定資產(chǎn)全流程管理；二是完成區(qū)人力社保局及下屬單位固定資產(chǎn)報(bào)廢及清理工作，印發(fā)《廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局2022年固定資產(chǎn)清查工作方案》，成立固定資產(chǎn)清查小組對區(qū)人力社保局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位的自查結(jié)果進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，做好固定資產(chǎn)的實(shí)物管理。
8.清理往來款長期掛賬方面。一是加快推進(jìn)往來款長期掛賬清理。加強(qiáng)清理核算工作，定期清理單位債權(quán)債務(wù)，及時跟蹤處理，避免形成長期掛賬往來款，深入分析長期往來款的具體情況，按程序報(bào)批核銷，并完善登記備查臺賬。二是積極推進(jìn)解決歷史掛賬情況，根據(jù)以前年度出具的長期掛賬款審計(jì)報(bào)告，對各下屬單位對單位往來款重新梳理，按賬齡實(shí)行分類管理，已針對不同的往來款項(xiàng)提出不同的處理意見，對相對復(fù)雜的長期掛賬往來款問題逐條梳理，初步形成“往來款清理”的報(bào)告，咨詢區(qū)財(cái)政局意見后報(bào)送清理方案；有些歷史遺留的掛賬情況及物業(yè)確權(quán)等問題正積極通過法律途徑推進(jìn)解決。
（三）在“夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，提高政治引領(lǐng)能力”方面。
1.執(zhí)行“三會一課”制度方面。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，巡察反饋后立即按要求啟動新的“三會一課”記錄本，并面向區(qū)人力社保局屬各黨支部委員開展了巡察整改黨務(wù)工作專題培訓(xùn)，并后續(xù)通過座談、實(shí)地檢查等方式敦促局屬各黨支部規(guī)范三會一課的開展及記錄，進(jìn)一步強(qiáng)化“三會一課”制度落實(shí)，加強(qiáng)黨員教育和基層黨組織的建設(shè)。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系黨支部制度，區(qū)人力社保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織關(guān)系分別轉(zhuǎn)入局屬各黨支部，同時掛點(diǎn)聯(lián)系一個黨支部，列席所在支部支委會，以普通黨員身份參加所在黨支部的“三會一課”活動。
2.提升組織生活會質(zhì)量方面。一是加強(qiáng)對組織生活會制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會。召開巡察整改黨務(wù)工作專題培訓(xùn)會，針對組織生活會的開展流程進(jìn)行明確，指出各黨支部開展組織生活會存在的不足，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各黨支部開展組織生活會進(jìn)行全程指導(dǎo)，確保會議開得實(shí)、程序不走樣。二是充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，再次梳理積居住在荔灣區(qū)轄內(nèi)的黨員回居住地報(bào)到情況，進(jìn)一步加強(qiáng)動員。三是促進(jìn)科學(xué)合理開展民主評議工作，指導(dǎo)黨支部委員會或黨員大會綜合分析黨員日常表現(xiàn)，綜合民主測評結(jié)果，實(shí)事求是地對每名黨員提出評定意見。
3.發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍方面。一是強(qiáng)化入黨思想教育，抓實(shí)入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，充分利用黨建新媒體陣地，通過專題講座、“三會一課”、交流討論等形式，組織入黨積極分子和黨員發(fā)展對象學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，端正入黨動機(jī)，樹牢理想信念。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。抓好入黨推優(yōu)關(guān)，做到公平公正、公開透明，杜絕“憑關(guān)系”“憑印象”確定推優(yōu)人選現(xiàn)象。抓好入黨考察關(guān)，堅(jiān)持把發(fā)展對象的一貫表現(xiàn)和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來，增強(qiáng)考察精準(zhǔn)度。區(qū)人力社保局屬各黨支部分別對在編的群眾進(jìn)行逐一談話動員，引導(dǎo)大家積極向黨組織靠攏，壯大黨員隊(duì)伍。
4.科學(xué)選拔任用干部方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，規(guī)范選人用人。加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯次配備，把培養(yǎng)選拔年輕優(yōu)秀干部作為推動人社事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，進(jìn)一步加強(qiáng)整體規(guī)劃建設(shè)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)。二是加大交流提拔力度，建立干部內(nèi)部交流輪崗機(jī)制，堅(jiān)持多崗位培養(yǎng)與多途徑鍛煉相結(jié)合，注重在急難險(xiǎn)重一線和重要崗位擇優(yōu)選拔干部，不斷提高干部隊(duì)伍崗位匹配度。三是建立新錄用公務(wù)員、提拔（晉升）干部到信訪崗位鍛煉工作機(jī)制，增加實(shí)踐能力鍛煉。
5.推動日常監(jiān)督長效常態(tài)方面。一是提升紀(jì)檢隊(duì)伍能力素質(zhì)，組織區(qū)人力社保局機(jī)關(guān)紀(jì)委全體委員深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，積極參加區(qū)紀(jì)委“清風(fēng)學(xué)堂”學(xué)習(xí)，用好廉潔廣州、廉潔荔灣等平臺，線上線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，積極配合區(qū)直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委輪崗鍛煉工作，切實(shí)提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。二是深化運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。對12345熱線投訴行政效能投訴工單全面落實(shí)監(jiān)督職責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的問題予以嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)干部紀(jì)律教育。及時督促提醒各支部黨員干部完成每月“黨員隨身微教育”課程學(xué)習(xí)，按要求開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育。
6.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。創(chuàng)新“黨建+紀(jì)檢”督導(dǎo)工作模式，對重點(diǎn)工作、年度考核任務(wù)等進(jìn)行督導(dǎo)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。二是加強(qiáng)警示監(jiān)督，8月15日印發(fā)了《關(guān)于建立荔灣區(qū)人力資源和社會保障局查處侵害社會保險(xiǎn)基金行為聯(lián)動機(jī)制的工作方案》，于9月2日召開全區(qū)社?；鸸芾砭窘逃龝M(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督，全面防范社?；鸢踩?。
三、全面深化整改成果，推動荔灣人社工作再上新臺階
區(qū)人力社保局黨組將高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示精神，以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和力度，不斷深化和鞏固拓展整改成果，通過舉一反三，深挖問題根源，找出人社工作短板，突出整改實(shí)效。強(qiáng)化整改成果綜合運(yùn)用，堅(jiān)持糾建并舉，破立并進(jìn)，在健全各項(xiàng)規(guī)章制度和解決體制機(jī)制層面問題上拿出實(shí)招硬招，建立整改落實(shí)常態(tài)化、長效化機(jī)制。對已經(jīng)整改的要長期堅(jiān)持，并適時組織檢查，防止過去的老問題反彈；對需要一段時間落實(shí)的，緊盯不放，持續(xù)推進(jìn)，一抓到底，確保巡察反饋的問題得到切實(shí)解決、提出的意見整改到位，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會保障、推動人才發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在荔灣率先建設(shè)老城市新活力示范區(qū)進(jìn)程中充分發(fā)揮人社部門保障民生和服務(wù)發(fā)展的重要作用。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話020-81377497；郵政信箱：廣州市荔灣區(qū)逢源路127號507室，郵政編碼510000（信封請注明“對廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局黨組關(guān)于巡察整改情況的意見建議”）；電子郵箱：liwanrenshe@163.com。
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