廣州荔枝一五七餐飲有限公司、廣州道物餐飲管理有限公司:
本委于2024年7月1日立案受理申請人余小君訴第一被申請人廣州荔枝一五七餐飲有限公司(曾用名:廣州荔溪餐飲有限公司)、第二被申請人廣州道物餐飲管理有限公司關(guān)于勞動報酬、二倍工資的勞動人事爭議案件(穗荔勞人仲案〔2024〕1476號),該案現(xiàn)已審理終結(jié),本委于2024年9月20日對該案作出如下裁決:一、本裁決書生效之日起三日內(nèi),第二被申請人一次性支付申請人2024年5月工資7500元;二、本裁決書生效之日起三日內(nèi),第二被申請人一次性支付申請人2024年5月1日存在延長工作時間加班費(fèi)20元;三、駁回申請人其他仲裁請求。根據(jù)《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條之規(guī)定,現(xiàn)依法向你單位公告送達(dá)該案仲裁裁決書,自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過三十日即視為送達(dá)。本仲裁裁決為非終局裁決。當(dāng)事人如不服本裁決,可自收到本裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的,本裁決即發(fā)生法律效力。本裁決發(fā)生法律效力后,一方不執(zhí)行本裁決,另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
特此公告。
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廣州市荔灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
二〇二四年十月十一日