廣州荔枝一五七餐飲有限公司:
本委于2024年7月1日立案受理申請人吳傳煜訴被申請人廣州荔枝一五七餐飲有限公司(曾用名:廣州荔溪餐飲有限公司)關(guān)于支付工資、加班費等的勞動人事爭議案件(穗荔勞人仲案〔2024〕1477號),該案現(xiàn)已審理終結(jié),本委于2024年9月12日對該案作出如下裁決:一、本裁決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi),被申請人一次性支付申請人2024年5月1日至6月15日的正常工作時間工資8547.87元;二、本裁決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi),被申請人一次性支付申請人2024年5月1日至6月15日的加班工資340元;三、本裁決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi),被申請人一次性支付申請人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3000元;四、駁回申請人其余的仲裁請求。根據(jù)《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條之規(guī)定,現(xiàn)依法向你單位公告送達該案仲裁裁決書,自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過三十日即視為送達。該仲裁裁決為非終局裁決,你單位不服該仲裁裁決的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,仲裁裁決書發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行發(fā)生法律效力的仲裁裁決書的,另一方當(dāng)事人可依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。
特此公告。
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廣州市荔灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
二〇二四年十月十一日