序號 | 普法對象 | 重點普法內(nèi)容 | 普法責任和落實形式 | 預期目標 | 責任單位 |
1 | 區(qū)人力資源和社會保障局系統(tǒng)內(nèi)部人員 | 1.深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關(guān)于全面依法治國、依規(guī)治黨的重要論述和以習近平同志為核心的黨中央關(guān)于全面依法治國的重要部署，將學習宣傳貫徹習近平法治思想與貫徹落實黨的二十屆三中全會精神有機結(jié)合起來。 2.深入學習宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，加強學習宣傳憲法、民法典、國家安全法律法規(guī)、營商環(huán)境方面法律法規(guī)和本部門職責相關(guān)的法律法規(guī)；深入學習宣傳《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)及中央八項規(guī)定精神。 | 1.制定普法工作計劃，并組織實施。 2.將學法內(nèi)容列入局黨組中心組年度學習安排和干部職工集中學習計劃。組織工作人員進行線上旁聽法院案件庭審活動，組織舉辦專題培訓、集中學習研討、講座、消防演練等活動，利用各種平臺、陣地和載體進行形式多樣的法治學習宣傳。 3.組織本單位人員落實好學法考試。 4.加強黨員干部黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)學習宣傳，推進以案說紀。 （完成時限：全年） | 增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治自覺，增強法治自信。提升運用法治思維和法治方式解決問題的能力。 | 局屬各科室、事業(yè)單位 |
2 | 社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象 | 1.宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關(guān)于全面依法治國、依規(guī)治黨的重要論述和以習近平同志為核心的黨中央關(guān)于全面依法治國的重要部署。 2.深入宣傳中國特色社會主義法律體系，突出宣傳憲法、民法典以及加強國家安全、優(yōu)化營商環(huán)境、加強社會治理及民生領(lǐng)域法治、本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。 | 1.充分利用國家憲法日、主題活動宣傳日（周、月）、法律法規(guī)頒布施行紀念日等特殊時間節(jié)點，利用招聘會現(xiàn)場、進企業(yè)宣講人社業(yè)務(wù)等情景同步開展普法活動，持續(xù)開展“送法進企業(yè)、社區(qū)”活動，聚焦社會保障領(lǐng)域加強法治宣傳，維護人民群眾合法權(quán)益。 2.在局屬事業(yè)單位微信公眾號推送專家解讀、法律條文解析、典型案例等系列內(nèi)容，長期開展普法活動。 （完成時限：全年） | 采用多種形式、利用多種渠道的宣傳，全面提升企業(yè)員工的風險防范意識和整體合規(guī)水平，提高社會大眾的法律思維和守法意識，引導重點群體依法辦事。 | 局屬各科室、事業(yè)單位 |
3 | 區(qū)、街就業(yè)機構(gòu)全體干部職工、社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象 | 1.《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律法規(guī)。 2.《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)<廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）>的通知》、《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼管理辦法的通知》等文件。 | 1.通過公共就業(yè)服務(wù)平臺的宣傳欄張貼宣傳海報和政策問答材料，形成政策法規(guī)宣傳合力。 2.在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站開設(shè)“就業(yè)政策”專欄和重點領(lǐng)域信息公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)專欄，分類公布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策文件，讓群眾方便查閱，及時了解。 3.充分利用“荔灣就業(yè)”“荔灣職建”等微信公眾號加大對各項法律法規(guī)和政策規(guī)定的宣傳，定期推送專家解讀、法條解析、典型案例等內(nèi)容。 4.通過就業(yè)援助月、“就業(yè)政策宣傳周”以及招聘會活動等，多渠道多形式集中開展政策宣傳普法工作。 5.走進企業(yè)和社區(qū)，以初創(chuàng)企業(yè)為重點發(fā)放政策匯編和宣傳須知，現(xiàn)場解答企業(yè)、群眾咨詢。 （完成時限：全年） | 通過多種形式、多種渠道的宣傳，讓社會公眾充分了解就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策，進一步提高公共就業(yè)服務(wù)政策知曉度，擴大政策惠及面。 | 1.就業(yè)與勞動關(guān)系科 2.區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心 3.區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心 |
4 | 民辦職業(yè)培訓機構(gòu)、人力資源機構(gòu)、社會大眾 | 1.《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《人力資源市場暫行條例》等相關(guān)規(guī)范性文件。 2.有關(guān)安全生產(chǎn)類的法律法規(guī)。 | 1.組織舉辦專題培訓，開展相關(guān)業(yè)務(wù)宣傳活動，利用各種平臺、陣地和載體進行形式多樣的法治宣傳。 2.在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站開設(shè)“就業(yè)政策”專欄和重點領(lǐng)域信息公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)專欄，分類公布職業(yè)培訓政策文件，讓群眾方便查閱，及時了解。 3.通過職業(yè)培訓課、微信公眾好向社會大眾開展普法工作宣傳。 4.通過管轄機構(gòu)日常業(yè)務(wù)指導、工作交流群宣傳政策文件和法律法規(guī)； 5.定期開展安全生產(chǎn)宣講活動和安全生產(chǎn)檢查活動，宣傳關(guān)于安全生產(chǎn)類法律法規(guī)。 （完成時限：全年） | 通過多種形式、多種渠道的宣傳，讓社會公眾充分了解職業(yè)培訓服務(wù)、就業(yè)培訓相關(guān)政策，提高政策知曉度，擴大政策惠及面，增強培訓機構(gòu)管理人員依法經(jīng)營管理能力和安全生產(chǎn)責任意識，強化相關(guān)機構(gòu)安全生產(chǎn)主體責任。 | 1.就業(yè)與勞動關(guān)系科 2.區(qū)人才服務(wù)管理辦公室 3.區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心 |
5 | 社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象 | 1.《中華人民共和國勞動法》 2.《中華人民共和國勞動合同法》 3.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 4.《勞動保障監(jiān)察條例》 5.《保障農(nóng)民工工資支付條例》 6.《廣東省工資支付條例》 7.《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》 8.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》 9.《女職工勞動保護特別規(guī)定》 10.《禁止使用童工規(guī)定》 11.《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》 12.《職工帶薪年休假條例》 13.《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》 14.《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》 | 1.張貼和發(fā)放用人單位遵守勞動用工和保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)相關(guān)普法宣傳單張，指導各街道定期或者不定期向社會發(fā)布典型案例，以案釋法、以案講法。 2.組織開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動專題培訓、專題講座、交流分析會等活動，利用各種形式進行多樣化法治宣傳。 3.通過欠薪投訴咨詢熱線，向來電群眾解釋相關(guān)的法律法規(guī)。 4.將重點普法內(nèi)容制作成宣傳冊，放置于區(qū)勞動人事爭議仲裁院立案大廳供勞動者及企業(yè)代理人查閱。 6.在勞動人事爭議仲裁院立案大廳開設(shè)咨詢窗口，供群眾現(xiàn)場咨詢勞動仲裁相關(guān)規(guī)定及流程指引。 7.開通仲裁處理程序業(yè)務(wù)咨詢熱線，供群眾來電咨詢相關(guān)的法律法規(guī)。 （完成時限：全年） | 增強用人單位依法用工、勞動者運用法律手段維護自身合法權(quán)益的意識和能力。預防和化解勞資糾紛爭議，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 | 1.就業(yè)與勞動關(guān)系科 2.勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法一大隊 3.勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法二大隊 4.區(qū)勞動人事爭議仲裁院 |
6 | 社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象 | 1.《中華人民共和國社會保險法》、《廣東省社會保險基金監(jiān)督條例》等相關(guān)法律條例。 2.《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)單位從業(yè)的靈活就業(yè)勞動者等特定人員參加工傷保險辦法的通知》等相關(guān)法律條例及規(guī)范性文件。 | 1.利用電話咨詢、社保中心及各街道經(jīng)辦受理窗和現(xiàn)場咨詢窗，向參保人普及社保政策規(guī)定，以便群眾知情辦事。 2.在大廳擺放宣傳冊等資料，并及時更新內(nèi)容。 3.組織舉辦專題培訓、講座，進行普法宣傳活動。 （完成時限：全年） | 提升參保單位、參保人員對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策的了解，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦的熟悉，提升參保和社保反欺詐意識。促進用人單位依法履責、勞動者依法維權(quán)，切實維護社?；鸢踩蜕鐣€(wěn)定。 | 1.社會保險科 2.區(qū)社會保險基金管理中心 |
7 | 社會大眾、企業(yè)法人單位和服務(wù)對象 | 1.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 2.《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 3.《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》 4.《廣東省勞動人事爭議處理辦法》及相關(guān)規(guī)范性文件 5.《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》 | 1.配合區(qū)司法局，組織舉辦專題授課活動，以典型案例為切入點，向單位代表進行普法教育。 2.發(fā)揮三方聯(lián)合調(diào)解優(yōu)勢，調(diào)解過程中答疑解惑。 3.落實青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動常態(tài)化長效化工作，通過“送法上門”向企業(yè)宣講勞動法律、法規(guī)，幫助企業(yè)梳理勞動用工管理中的重點、難點問題。 4.在勞動人事爭議仲裁院立案大廳開設(shè)咨詢窗口，供群眾現(xiàn)場咨詢勞動仲裁相關(guān)規(guī)定及流程指引。 5.開通仲裁處理程序業(yè)務(wù)咨詢熱線，供群眾來電咨詢相關(guān)法律法規(guī)。 （完成時限：全年） | 推動企業(yè)合法用工，促進企業(yè)將勞動爭議預防調(diào)解工作細化到內(nèi)部管理中，發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用。 | 區(qū)勞動人事爭議仲裁院 |
