在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，彩虹街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真落實區(qū)委、區(qū)政府各項重點工作部署，緊緊圍繞《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》《法治政府建設實施綱要（2021-2025年）》確定的目標任務，全面履行政府職能，全面推行依法行政，深入推進依法治理工作，切實提升社會治理能力和依法行政水平，營造良好法治環(huán)境?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、2022年度黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，加強法治政府建設的有關情況
一是提高政治站位，落實街道法治建設責任，認真貫徹落實“八五”普法規(guī)劃，完善工作機制，成立依法治街工作領導小組，細化分解街道法治建設工作要求，建立層級分管機制，領導班子成員、各部門負責人層層分解，自上而下貫徹落實各項工作。
二是積極抓好黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責。抓好領導干部專題學法，深入學習貫徹法治新理念新思想新戰(zhàn)略，把學習宣傳和貫徹實施憲法和民法典納入黨工委議事日程和理論學習中心組年度學習計劃。
三是以深入學習宣傳貫徹習近平法治思想為主線，以持續(xù)提升領導干部法治素養(yǎng)為重點，跟進學習《法治中國建設規(guī)劃（2020-2025年）》《法治社會建設實施綱要（2020-2025年）》《法治政府建設實施綱要（2021-2025年）》和《廣東省重大行政決策程序規(guī)定》，提高法治思維及依法行政能力，進一步推動行政、執(zhí)法等工作有序開展。
四是主要領導率先垂范，對法治建設工作做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，在街道上下形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各職能部門分工協(xié)作的良好局面。
二、主要舉措和成效
一是加強黨的領導，高效推進法治政府建設。積極推進部署2022年彩虹街道法治政府建設工作，召開專題工作會議，及時調整法治政府建設工作領導小組成員，印發(fā)《彩虹街道2022年法治政府建設工作方案》《彩虹街道辦事處普法責任清單》，分解落實法治政府各個方面的重點任務，將法治政府工作列入年度考核內容，并逐一明確各部門、社區(qū)法治政府建設目標任務，推動法治政府建設工作落實。
二是規(guī)范行政執(zhí)法，提高行政執(zhí)法水平。嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”相關要求，完成省平臺主體信息、監(jiān)督信息等事前公示工作。印發(fā)《荔灣區(qū)彩虹街道辦事處關于全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》，修訂完善《彩虹街道辦事處行政執(zhí)法全過程音像記錄清單》《彩虹街道辦事處重大行政執(zhí)法決定法制審核目錄清單》。成立街道執(zhí)法案件會審委員會，印發(fā)《彩虹街道辦事處執(zhí)法案件會審工作制度》并召開案件會審。定期組織隊員開展業(yè)務研討。積極參加各級職能部門舉辦的各類專項業(yè)務培訓80余場，開展隊內案件研討16次，集體學習6次，加強錄用公務員培訓力度，組織執(zhí)法骨干開展一對一交流，發(fā)揮傳、幫、帶作用，全面提高執(zhí)法人員綜合執(zhí)法能力。今年以來，行政處罰73宗，所有執(zhí)法案件零復議、零訴訟。以硬措施、硬作風，毫不放松地抓好安全生產執(zhí)法工作，確保做到監(jiān)督檢查到位、防范措施到位、監(jiān)管責任到位。加強安全生產執(zhí)法隊伍建設，強化安全生產執(zhí)法業(yè)務學習指導，確保執(zhí)法工作力量專業(yè)穩(wěn)定。結合工貿行業(yè)“百日清零行動”、危險化學品安全風險集中治理以及安全生產專項整治三年行動等年度重點工作，建立“一企一檔”監(jiān)管臺賬，督促企業(yè)落實安全生產主體責任
三是行政權力制約監(jiān)督廣泛多元。加大政務公開力度，拓寬公開渠道，推進決策、執(zhí)行、管理、服務和結果公開，提高政府工作透明度。對于群眾關心的熱點難點問題做到主動公開，管理透明，切實讓行政權力在法治軌道上公開透明運行。依申請公開政府信息答復率100%。社會監(jiān)督廣泛有力。自覺接受群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督，對社會公眾反映和新聞媒體曝光的問題，依法及時做出處理并進行反饋、回應，累計轉接“12345”市民熱線工單5844起，結案率和及時率均為100%。
四是踐行法治為民，積極防范化解社會矛盾。持續(xù)推進法治信訪，建立完善信訪工作聯(lián)席會議制度。堅持暢通信訪渠道，規(guī)范信訪程序，維護信訪秩序，落實信訪責任，引導群眾在法治框架內解決矛盾糾紛，妥善化解信訪事項。深化信訪“家門口”服務體系建設，做好治理重復信訪、化解信訪積案“百日攻堅”專項工作。共辦理283件，及時受理率100%。制定《荔灣區(qū)彩虹街創(chuàng)建“零欠薪城市”試點工作方案》，廣泛開展企業(yè)用工情況大巡查，實現(xiàn)30人以上用工企業(yè)勞動監(jiān)察巡查全覆蓋。以工程建設領域為重點，開展“工程建設領域用工情況專項整治”。組織開展整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況、保障農民工工資支付情況等專項檢查。建立勞資糾紛預警機制，共同維護用工行為規(guī)范有序。構建街道、社區(qū)、企業(yè)勞動爭議“調解網”，提高社區(qū)調解和企業(yè)自主預防化解糾紛能力。加強企業(yè)勞資隱患排查，暢通投訴渠道。摸排個案頻發(fā)的企業(yè)，對存在重大勞資隱患風險的企業(yè)提前介入，做好防范隱患措施，掌握處理勞資糾紛主動權。處理勞資糾紛119宗，涉及金額103萬元，追率近100%。
五是法治與德治并舉，普法教育精彩紛呈。創(chuàng)新法治宣傳教育，突出法治宣傳效果。堅持“誰執(zhí)法誰普法”責任制落地見效，深入開展“法律服務+普法”法律服務專項行動，為社區(qū)居民提供法律咨詢、法治宣講，著力營造依法治街的濃厚氛圍，深入開展豐富多彩的群眾性普法文化活動，積極擴大法治文化陣地。通過法律專題講座、以案釋法、設立咨詢攤位、派發(fā)宣傳品等方式，廣泛開展民法典宣傳工作，讓民法典知識直達基層、直通群眾，提高群眾遵法、守法、找法、靠法的意識和能力。今年以來開展普法宣傳活動20余場次，發(fā)放宣傳資料1000余冊。
三、存在問題和困難
2022年，雖然我街在推進法治政府建設上取得了一定成績，但我們仍清醒認識到存在一些問題和不足。加裝電梯領域引發(fā)的爭議，矛盾糾紛實質性化解能力和效果需進一步提升；推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法需要進一步加大力度，切實避免有法不依、執(zhí)法不嚴的問題；法治隊伍力量保障、能力素質與新要求新任務不相適應，這些都需要我們在今后的工作中不斷進行改進和提高。
四、2023年工作計劃
一是創(chuàng)新方法，提高依法行政水平。全面推進依法行政，建設一支政治強、作風硬、業(yè)務精的法治工作隊伍。制定法治工作人員素質培訓計劃，逐步實現(xiàn)人員專業(yè)化、辦事程序化、處事高效化的目標。加強政府決策調研，探索思考如何運用好法治思維提升政府工作效能等問題，拓寬依法行政的思路，探索解決實際工作中的行政執(zhí)法問題。
二是細化責任，加大行政行為監(jiān)督力度。緊緊圍繞“職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信”的法治政府總體建設目標，通過完善政務服務，深化政府法律顧問制度，不斷健全依法決策機制。通過加強規(guī)范性文件監(jiān)管、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，不斷提高行政執(zhí)法水平。通過完善政府內部監(jiān)督、強化重點領域監(jiān)督，不斷強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
三是持續(xù)發(fā)力，營造良好法治氛圍。持續(xù)深入抓好黨員干部學法用法，不斷提高依法執(zhí)政能力。切實加強法律培訓，努力提高政府工作人員的法律素質和依法辦事能力，樹立良好的法治政府形象。緊緊抓住群眾的普法教育不放松，努力消除普法盲區(qū)。加大憲法宣傳教育力度，形成憲法學習宣傳教育常態(tài)長效機制。大力開展行業(yè)普法宣傳，重點做好新法律法規(guī)的宣傳工作。深化實施普法責任清單制度，推動各辦、各單位完成普法責任清單，確?！罢l執(zhí)法誰普法”“誰管理誰普法”“誰服務誰普法”落到實處。
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