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荔灣區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才待遇申報指引
發(fā)布時間: 2025-04-11 來源: 區(qū)人力社保局 瀏覽次數(shù):-
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  一、文件依據(jù)

  《廣州市荔灣區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)廣州市荔灣區(qū)促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干政策的通知》(荔府辦規(guī)〔2023〕3號)

  《關(guān)于印發(fā)廣州市荔灣區(qū)促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干政策申報指南的通知》(荔發(fā)改〔2024〕241號)

  二、各項目申報細(xì)則

 ?。ㄒ唬└叨巳瞬乓M(jìn)培養(yǎng)

  1.政策原文:鼓勵引進(jìn)培養(yǎng)新藥研發(fā)、中醫(yī)藥標(biāo)準(zhǔn)化、藥材檢驗檢測、醫(yī)藥科學(xué)數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的醫(yī)藥高端人才。醫(yī)藥高端人才在本區(qū)企業(yè)或研究機構(gòu)進(jìn)行科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化有明顯成效的,經(jīng)認(rèn)定,給予最高50萬元安家補貼,并推薦參與區(qū)高層次人才認(rèn)定。對本區(qū)實現(xiàn)年度藥品產(chǎn)值1億元以上或藥品銷售總額10億元以上重點醫(yī)藥企業(yè)的高級管理人才,經(jīng)認(rèn)定,根據(jù)其個人貢獻(xiàn)分級分段給予最高不超過50萬元獎勵。

  2.申報材料清單:按照《廣州市荔灣區(qū)高層次人才認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定通過并處于管理期內(nèi)的區(qū)高層次人才,根據(jù)《荔灣區(qū)高層次人才優(yōu)惠服務(wù)待遇申報審核指引(2024年版)》申報。

 ?。ǘ┡嘤囵B(yǎng)資助

  1.政策原文:支持本區(qū)企事業(yè)單位建立醫(yī)藥領(lǐng)域的院士工作站、博士后工作站、博士工作站,按照實際獲批市級扶持資金的50%給予配套支持。

  2.申報材料清單:

 ?。?)兌現(xiàn)事項申請表(荔灣區(qū)醫(yī)藥領(lǐng)域院士(博士后、博士)工作站扶持)(可編輯電子版、蓋章彩色掃描版、蓋章紙質(zhì)版一式四份)(見附件6);

 ?。?)申請市級扶持資金的資料(彩色掃描版、復(fù)印紙質(zhì)版,復(fù)印件需加具“與原件相符”意見并加蓋公章);

 ?。?)于該政策有效期內(nèi)獲批市級扶持資金的證明資料(彩色掃描版、復(fù)印紙質(zhì)版,復(fù)印件需加具“與原件相符”意見并加蓋公章)。

  3.其他說明:

 ?。?)設(shè)站單位要加強資金管理,嚴(yán)格按照資金用途合理使用資金,自覺接受有關(guān)部門監(jiān)督,經(jīng)費使用手續(xù)按財務(wù)管理規(guī)定辦理。

 ?。?)存在“市級扶持資金結(jié)余經(jīng)費上繳或退回市財政”情況的,須及時報區(qū)科協(xié)、區(qū)人力社保局,并同步對區(qū)級扶持資金作出經(jīng)費結(jié)算,結(jié)余資金上繳或退回區(qū)財政。

 ?。?)存在“被市財政追繳或追回市級扶持資金”情況的,須及時報區(qū)科協(xié)、區(qū)人力社保局,相關(guān)部門有權(quán)追繳或追回區(qū)級扶持資金。

  (三)租房優(yōu)惠、配偶就業(yè)支持、醫(yī)療健康服務(wù)支持

  1.政策原文:給予租房優(yōu)惠。按照荔灣區(qū)相關(guān)人才公寓管理辦法規(guī)定,租住區(qū)人才公寓的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才,可申請不超過150平方米、最長5年最高100%租金補貼。

  給予配偶就業(yè)支持。經(jīng)認(rèn)定的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才其配偶不在廣州地區(qū)就業(yè)或處于非就業(yè)狀態(tài)的,可協(xié)調(diào)解決其配偶就業(yè)問題。

  給予醫(yī)療健康服務(wù)支持。對符合要求的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才,定期安排健康檢查,建立電子健康檔案,在日常醫(yī)療保健服務(wù)開設(shè)“綠色通道”。

  2.申報材料清單:按照《廣州市荔灣區(qū)高層次人才認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定通過并處于管理期內(nèi)的區(qū)高層次人才,根據(jù)《荔灣區(qū)高層次人才優(yōu)惠服務(wù)待遇申報審核指引(2024年版)》申報。

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  1.政策原文:經(jīng)認(rèn)定的入職本區(qū)企業(yè)或研究機構(gòu)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才,全職且稅前年薪不低于25萬元、柔性合作稅前勞動報酬(連續(xù)12個月累計額)不低于18萬元,分別按稅前年薪(報酬)的35%、30%給予人才補貼。全職的連續(xù)補貼3年,分年度申請。

  2.申報材料清單:

 ?。?)兌現(xiàn)事項申請表(荔灣區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才薪酬補貼)(可編輯電子版、蓋章彩色掃描版、蓋章紙質(zhì)版一式四份)(見附件7);

 ?。?)附件證明材料(彩色掃描版、復(fù)印紙質(zhì)版,復(fù)印件需加具“與原件相符”意見并加蓋公章):

 ?、偕暾埲松矸葑C或護(hù)照、戶籍證明;

 ?、诶鬄硡^(qū)高層次人才證書;

 ?、凵暾埲伺c所在單位簽訂的勞動合同或協(xié)議;

 ?、苋毟邔哟稳瞬派暾埉?dāng)月前連續(xù)12個月稅前工資薪金收入證明和個人所得稅納稅證明,柔性高層次人才申請當(dāng)月前連續(xù)12個月稅前勞動報酬收入證明和個人所得稅納稅證明;

  ⑤所在單位上年度審計報告;

  ⑥其他需要提交的材料。

  3.其他說明:醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)全職高層次人才薪酬補貼連續(xù)補貼3年,累計不超過30萬元,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)柔性高層次人才給予一次性薪酬補貼,金額不超過10萬元。未享受相關(guān)項目獎勵及其他同等優(yōu)惠政策,如已享受過則按就高不就低、不重復(fù)享受的原則落實。

  三、辦理流程

 ?。ㄒ唬┥陥髸r間:具體申報時間以荔灣區(qū)發(fā)改局發(fā)出的申報指南通知為準(zhǔn)。

 ?。ǘ┥陥蠓绞剑荷陥蟛牧暇€下郵寄至荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室。

  四、服務(wù)申報部門和辦公信息

 ?。ㄒ唬┓?wù)申報部門

  荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室

  (二)辦公時間

  工作日9:00-12:00,14:00-18:00。

  (三)聯(lián)系地址及電話

  聯(lián)系地址:荔灣區(qū)逢源路127號203室。

  聯(lián)系電話:020-81580718。

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