一、文件依據(jù)
《廣州市荔灣區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)荔灣區(qū)享受區(qū)政府特殊津貼人員管理辦法的通知》（荔府規(guī)〔2024〕1號）
二、公開范圍
對全社會公開
三、待遇
?。ㄒ唬┍Ｕ蟽?nèi)容
特殊津貼、體檢、外出學(xué)術(shù)休假。
?。ǘ┍Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)
享受區(qū)政府特殊津貼人員管理期為3年。在管理期內(nèi)，由區(qū)政府發(fā)放每人每月1000元特殊津貼，并每年安排一次體檢和3年內(nèi)安排一次外出學(xué)術(shù)休假。體檢由區(qū)衛(wèi)生健康局安排，區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)助組織實施，體檢項目參照當(dāng)年度荔灣區(qū)區(qū)管處級干部體檢項目。
四、選拔范圍及條件
?。ㄒ唬┻x拔范圍
選拔范圍為荔灣區(qū)事業(yè)單位、在荔灣區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)以及特殊的區(qū)域性機構(gòu)中，為荔灣區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)人才及技能人才。
（二）選拔條件
經(jīng)荔灣區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的人才，以及年齡未滿65周歲且符合下列情形之一的享受國務(wù)院特殊津貼專家、市高層次人才、在站博士后等，可自然享受區(qū)政府特殊津貼待遇，不受選拔名額限制：（一）在荔灣區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的非公有制企業(yè)工作；（二）在荔灣區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位、區(qū)屬國企或市屬駐荔灣區(qū)國企工作；（三）來荔灣區(qū)自主創(chuàng)業(yè)；（四）在中央、省屬、市屬駐荔灣區(qū)事業(yè)單位或中央、省屬駐荔灣區(qū)國企工作且符合下列條件之一：1.當(dāng)前正在承擔(dān)荔灣區(qū)市級以上重大科技項目的項目負(fù)責(zé)人或主要參加人員；2.當(dāng)前正在擔(dān)任荔灣區(qū)市級以上重點建設(shè)項目首席工程技術(shù)專家、管理專家；3.所在單位與荔灣區(qū)簽訂中長期合作協(xié)議，共建研究院、研發(fā)中心等機構(gòu)，在該機構(gòu)擔(dān)任全職技術(shù)人員、管理人員。
享受區(qū)政府特殊津貼人員必須遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)，除符合第六條人員以外，其年齡應(yīng)未滿60周歲。同時，選拔前3年必須符合下列條件之一：
1.獲得省級及以上科學(xué)技術(shù)獎二等獎以上（含二等獎）的前三名技術(shù)承擔(dān)者。
2.具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，在荔灣區(qū)推廣、應(yīng)用國內(nèi)外已有的科學(xué)技術(shù)成果中，有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，取得明顯的經(jīng)濟效益或社會效益并具有市以上先進水平者。
3.來荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的留學(xué)人員、高層次人才，所帶的自主知識產(chǎn)權(quán)科研成果、技術(shù)、項目具有市以上先進水平，在實際應(yīng)用或生產(chǎn)中具有顯著的經(jīng)濟效益、社會效益或良好的發(fā)展前景者。
4.在科學(xué)研究、醫(yī)療衛(wèi)生和教學(xué)工作中，學(xué)術(shù)造詣高，是荔灣區(qū)某一學(xué)科的帶頭人，并對該學(xué)科的建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻者。
5.精通法律、金融、財會、經(jīng)貿(mào)、城市規(guī)劃、城市建設(shè)或旅游策劃等方面的相關(guān)知識，并具有豐富的實踐經(jīng)驗，為解決荔灣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的重大問題做出突出貢獻，獲得中級以上專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或擔(dān)任市以上行業(yè)學(xué)會、協(xié)會重要職務(wù)者。
6.能將現(xiàn)代化管理理念、國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗與本單位的具體實際相結(jié)合，運用切實可行的管理方法，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，在省、市或同行中有較大影響的管理者。
7.在社會科學(xué)、文化、藝術(shù)、體育等方面做出突出貢獻，在市、區(qū)享有一定名氣且具有中級以上專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格的專家、學(xué)者和藝術(shù)家。
8.具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和高超的專業(yè)技能，在技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)和解決關(guān)鍵性的技術(shù)難題等方面成績顯著，具有顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，獲得技師以上職業(yè)資格或擔(dān)任市以上行業(yè)學(xué)會、協(xié)會重要職務(wù)者。
9.長期從事傳統(tǒng)中醫(yī)、烹飪廚藝、手工藝品制作等行業(yè)，具有行業(yè)公認(rèn)的特色技藝，社會效益和影響較大，獲得市級以上行業(yè)學(xué)會、協(xié)會組織評選的技術(shù)能手等稱號者。
10.在荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和環(huán)境整治中，投入技術(shù)、項目、資金推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造，加快推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、新型工業(yè)發(fā)展、城區(qū)綜合整治建設(shè)，為增強荔灣經(jīng)濟實力、構(gòu)建宜居城區(qū)做出突出貢獻者。
五、辦理流程
（一）申報時間：享受區(qū)政府特殊津貼人員實行滾動選拔，每3年為一周期，每次選拔不超過50人。具體申報時間以“荔灣人才服務(wù)”微信公眾號發(fā)布的選拔通知為準(zhǔn)。
（二）申報方式：申報材料線下郵寄、線上郵箱發(fā)送至荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室。
?。ㄈ┻x拔程序：
1.區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布選拔通知，個人所在單位研究確定擬推薦人員名單，并在本單位進行公示，公示期為15天。
2.推薦材料由主管部門審核后，報送區(qū)人力資源和社會保障局。所在單位無主管部門、所在單位為中央、省屬或市屬駐荔灣區(qū)單位的，按照行業(yè)分類由區(qū)內(nèi)相關(guān)部門或所在街道辦事處作為主管部門進行審核。
3.區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參選人員進行初步審核，委托評審機構(gòu)組織專家組對參選人員進行評審，并將評審意見及結(jié)果報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議審議。對審議同意的人員進行公示后，上報區(qū)政府審定。
4.在3年周期內(nèi)（選拔結(jié)束至下一次選拔前）申報享受區(qū)政府特殊津貼的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核符合第六條的，納入當(dāng)屆特貼人員名單并享受區(qū)政府特殊津貼待遇。
六、服務(wù)申報部門和辦公信息
?。ㄒ唬┦芾矸绞剑ň€上及線下）
線下：荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室
?。ǘ┺k公時間
工作日9:00-12:00，14:00-18:00。
?。ㄈ┞?lián)系地址及電話
聯(lián)系地址：荔灣區(qū)逢源路127號203室。
聯(lián)系電話：020-81580718。
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