荔住建規(guī)〔2021〕1號(hào)
中共廣州市荔灣區(qū)委組織部 廣州市荔灣區(qū)發(fā)展和改革局 廣州市荔灣區(qū)科技工業(yè)和信息化局 廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 廣州市荔灣區(qū)住房和建設(shè)局 廣州市荔灣區(qū)商務(wù)和投資促進(jìn)局關(guān)于印發(fā)廣州市荔灣區(qū)人才公寓管理辦法的通知
各有關(guān)單位：
《廣州市荔灣區(qū)人才公寓管理辦法》已經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施中遇到的問題，請(qǐng)徑向區(qū)住房保障部門反映。
中共廣州市荔灣區(qū)委組織部 廣州市荔灣區(qū)發(fā)展和改革局
廣州市荔灣區(qū)科技工業(yè)和信息化局 廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
廣州市荔灣區(qū)住房和建設(shè)局 廣州市荔灣區(qū)商務(wù)和投資促進(jìn)局
2021年5月24日
廣州市荔灣區(qū)人才公寓管理辦法
第一章 總則
第一條為全面貫徹落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，堅(jiān)持因地制宜、多措并舉，營(yíng)造高品質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善具有荔灣特色的人才生態(tài)鏈，根據(jù)《中共廣州市荔灣區(qū)委 廣州市荔灣區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施“荔灣英才計(jì)劃”的若干意見》（荔字〔2020〕28號(hào)）、《廣州市人才公寓管理辦法》（穗建規(guī)字〔2019〕17號(hào)）、《廣州市荔灣區(qū)住房和建設(shè)局關(guān)于印發(fā)<荔灣區(qū)人才公寓試點(diǎn)工作方案>的通知》（荔住建〔2020〕452號(hào)），結(jié)合荔灣區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于荔灣區(qū)人才公寓的建設(shè)、籌集、分配、管理及相關(guān)活動(dòng)。本辦法所稱人才公寓是指由政府、政府委托的實(shí)施機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌分配，向本行政區(qū)域內(nèi)符合條件的高層次以及中高層次人才供應(yīng)的租賃性住房。
本辦法中的高層次人才是指經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定或評(píng)定的高層次人才；本辦法中的中高層次人才是指具有全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)技能等級(jí)及以上的人才。
第三條區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)委組織部）負(fù)責(zé)人才公寓統(tǒng)籌指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等日常工作。
區(qū)住房保障部門會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)人才公寓的政策制定、政策指導(dǎo)、規(guī)劃計(jì)劃、房源分配以及人才公寓管理工作的指導(dǎo)監(jiān)督。
區(qū)屬國(guó)企專業(yè)化住房租賃公司作為區(qū)政府委托的實(shí)施機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才公寓的資金預(yù)算、建設(shè)籌集、運(yùn)營(yíng)管理等工作。
區(qū)負(fù)責(zé)發(fā)展改革、科技、工業(yè)、財(cái)政、國(guó)資、規(guī)劃、商務(wù)等工作的單位要根據(jù)部門職能，各司其職，共同加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，積極主動(dòng)開展人才公寓相關(guān)工作。
第二章 籌集與建設(shè)
第四條人才公寓可以通過(guò)購(gòu)買、租賃市場(chǎng)房源，接管、盤活政府存量房源以及接受捐贈(zèng)房源等方式籌集，也可以通過(guò)配套建設(shè)、集中新建等方式建設(shè)。鼓勵(lì)采取政府與社會(huì)資本合作等方式建設(shè)人才公寓。鼓勵(lì)用人單位等社會(huì)力量通過(guò)直接投資、間接投資、參股等方式參與人才公寓建設(shè)、籌集、運(yùn)營(yíng)和管理。
第五條籌集方式
（一）盤活利用政府存量公房。在政府存量公房中，摸查并篩選出符合使用條件的公有住房，由區(qū)屬國(guó)企專業(yè)化住房租賃公司通過(guò)維修改造和品質(zhì)化提升轉(zhuǎn)作人才公寓使用，完成租金定價(jià)后報(bào)區(qū)住房保障部門報(bào)備。
(二）從配建的拆遷安置房劃轉(zhuǎn)。在普通商品住宅及城市更新項(xiàng)目中配建的拆遷安置房，在滿足房屋征收需要的前提下，剩余房源經(jīng)市或區(qū)政府批準(zhǔn)后劃轉(zhuǎn)作為人才公寓使用，區(qū)屬國(guó)企專業(yè)化住房租賃公司視情況進(jìn)行品質(zhì)化提升，完成租金定價(jià)后報(bào)區(qū)住房保障部門報(bào)備。
（三）整體租賃市屬國(guó)企專業(yè)化租賃公司房源。由區(qū)屬國(guó)企專業(yè)化住房租賃公司向市屬國(guó)企專業(yè)化租賃公司整體租賃一批位于我區(qū)轄內(nèi)或周邊的優(yōu)質(zhì)房源，結(jié)合我區(qū)實(shí)際需求，參照存量公房的做法，用作人才公寓使用。
（四）建立區(qū)人才公寓市場(chǎng)房源庫(kù)。由區(qū)屬國(guó)企專業(yè)化住房租賃公司制定區(qū)人才公寓市場(chǎng)房源庫(kù)建庫(kù)實(shí)施方案，與具備一定資質(zhì)、擁有優(yōu)質(zhì)閑置房源的住房租賃企業(yè)合作，建立區(qū)人才公寓市場(chǎng)房源庫(kù)，篩選符合條件的房源認(rèn)定為人才公寓。
第六條建設(shè)方式
（一）配套建設(shè)方式建設(shè)人才公寓。積極配合落實(shí)《廣州市人才公寓管理辦法》中關(guān)于年度招拍掛出讓的普通商品住宅用地應(yīng)配建不少于總建筑面積10%的公共租賃住房和人才公寓的要求配建人才公寓，我區(qū)具體配建比例結(jié)合年度需求、房源可供應(yīng)情況及全市統(tǒng)籌安排確定。
（二）政府集中新建的人才公寓。政府考慮產(chǎn)城融合、職住平衡等因素，優(yōu)先選擇城市軌道交通相對(duì)便利、產(chǎn)業(yè)布局相對(duì)集中、公共配套相對(duì)完善的區(qū)域，建設(shè)人才公寓。
（三）利用社會(huì)存量用地建設(shè)。
1.在穗高校、科研機(jī)構(gòu)等用人單位經(jīng)市政府批準(zhǔn)，可利用符合城鄉(xiāng)規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃的自有存量土地，自籌資金在市人才公寓政策總體框架下建設(shè)人才公寓。人才公寓的套型面積標(biāo)準(zhǔn)、租金標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入條件由用人單位通過(guò)民主決策程序后自行制定。
2.鼓勵(lì)用人單位與集體建設(shè)用地、留用地所有權(quán)人協(xié)商，通過(guò)租賃現(xiàn)有房源、合作開發(fā)建設(shè)人才公寓等方式建設(shè)籌集人才公寓，提高土地資源利用效率。
3.鼓勵(lì)村集體經(jīng)濟(jì)組織通過(guò)自行開發(fā)、運(yùn)營(yíng)，或者聯(lián)營(yíng)、入股等方式建設(shè)運(yùn)營(yíng)人才公寓。
（四）人才公寓以滿足不同層次人才居住需求為原則。新建人才公寓應(yīng)設(shè)置多種戶型，一般不超過(guò)150平方米。
（五）人才公寓應(yīng)滿足入住條件和具備必要的生活設(shè)施設(shè)備。
第七條區(qū)財(cái)政每年安排專項(xiàng)資金，用于人才公寓的籌集建設(shè)管理和租金補(bǔ)貼。
第三章 分配管理
第八條區(qū)政府、區(qū)政府委托的實(shí)施機(jī)構(gòu)籌集建設(shè)的人才公寓原則上優(yōu)先向當(dāng)年度荔灣區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目（社會(huì)投資項(xiàng)目）業(yè)主單位、廣州市科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家科技型中小企業(yè)入庫(kù)企業(yè)、荔灣區(qū)重點(diǎn)企業(yè)及荔灣區(qū)重點(diǎn)招商引資企業(yè)等用人單位的人才傾斜供應(yīng)，當(dāng)供應(yīng)量大于申請(qǐng)量時(shí)，可向符合條件的其他單位進(jìn)行分配。
企事業(yè)單位等用人單位自行建設(shè)籌集人才公寓的，原則上向本單位的人才供應(yīng)；有剩余房源的，可向市、區(qū)認(rèn)定的人才供應(yīng)。具體分配方案由用人單位根據(jù)相關(guān)政策制定并實(shí)施，分配結(jié)果報(bào)項(xiàng)目所在區(qū)住房保障部門。
第九條高層次人才以個(gè)人（家庭）方式或單位整體租賃方式申請(qǐng)租賃自住人才公寓，中高層次人才以單位整體租賃方式申請(qǐng)租賃自住人才公寓。
第十條申請(qǐng)人才公寓的人才，需同時(shí)符合以下條件：
（一）在本行政區(qū)域內(nèi)工作。
（二）申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女在本市均無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房（市級(jí)高層次人才除外）。
第十一條高層次人才申請(qǐng)規(guī)定
（一）符合條件的高層次人才可申請(qǐng)租賃一套自住人才公寓，給予不超過(guò)150平方米、最長(zhǎng)5年最高100%租金補(bǔ)貼。
（二）諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士、海外尖端人才等申請(qǐng)租賃人才公寓，經(jīng)區(qū)政府同意，另行予以安排。
第十二條中高層次人才申請(qǐng)規(guī)定
符合條件的中高層次人才可申請(qǐng)租賃一套自住人才公寓，給予不超過(guò)90平方米、最長(zhǎng)2年不超過(guò)50%租金補(bǔ)貼。
第十三條 符合條件的人才原則上僅能申請(qǐng)租賃一套人才公寓；同一單位符合條件的2位人才可申請(qǐng)合租一套人才公寓，人均建筑面積不得超過(guò)75平方米，每名申請(qǐng)人的補(bǔ)貼面積不超過(guò)應(yīng)享受面積的80%；夫妻雙方均符合申請(qǐng)條件的，原則上以家庭為單位申請(qǐng)租賃一套自住住房，建筑面積不得超過(guò)150平方米，補(bǔ)貼面積不超過(guò)每名申請(qǐng)人應(yīng)享受面積累加值的80%。
第十四條已承租直管公房、單位自管房、公共租賃住房或人才住房的，應(yīng)當(dāng)在辦結(jié)入住手續(xù)之日起1個(gè)月內(nèi)騰退原租住的直管公房、單位自管房、公共租賃住房或人才住房；逾期不退的，收回所承租的人才公寓。
第十五條人才公寓的分配程序
人才公寓原則上采取集中公開的方式分配，具體流程如下：
（一）制定分配方案。區(qū)住房保障部門會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)屬國(guó)企專業(yè)化住房租賃公司等單位結(jié)合城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和房源情況，制定并發(fā)布分配方案。
（二）申請(qǐng)人所在單位預(yù)審。高層次人才以個(gè)人（家庭）方式申請(qǐng)租賃自住人才公寓的，由用人單位對(duì)申請(qǐng)人填寫的《廣州市荔灣區(qū)人才公寓申請(qǐng)表》進(jìn)行資格預(yù)審。以單位整體租賃方式申請(qǐng)的，由用人單位收集匯總申請(qǐng)人填寫的《廣州市荔灣區(qū)人才公寓申請(qǐng)表》，并進(jìn)行資格預(yù)審。
（三）主管部門核定。符合條件的申請(qǐng)人或單位將申請(qǐng)材料提交相應(yīng)主管部門進(jìn)行核定。其中，高層次人才由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核定；當(dāng)年度荔灣區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目（社會(huì)投資項(xiàng)目）業(yè)主單位由區(qū)負(fù)責(zé)發(fā)展改革工作部門核定；廣州市科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家科技型中小企業(yè)入庫(kù)企業(yè)由區(qū)負(fù)責(zé)科學(xué)技術(shù)工作部門核定；荔灣區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、荔灣區(qū)重點(diǎn)招商引資企業(yè)由區(qū)負(fù)責(zé)商務(wù)工作部門核定。
（四）提交申請(qǐng)。符合條件的申請(qǐng)人或單位經(jīng)主管部門核定后，按規(guī)定在區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門受理窗口提交申請(qǐng)，并選擇意向房源。如為高層次人才的，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核定的同時(shí)提交申請(qǐng)。
（五）資格審核。收到申請(qǐng)后，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，區(qū)住房保障部門進(jìn)行復(fù)核后，符合申請(qǐng)條件的，確定準(zhǔn)入資格；不符合申請(qǐng)條件的，說(shuō)明原因。審查結(jié)果需報(bào)請(qǐng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)委組織部）審核備案。
（六）統(tǒng)籌配租。符合資格的申請(qǐng)人或單位，由區(qū)住房保障部門或區(qū)政府委托的實(shí)施機(jī)構(gòu)根據(jù)房源情況及申請(qǐng)人或單位意愿，進(jìn)行統(tǒng)籌配租。分配結(jié)果通過(guò)荔灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“荔灣人才”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。
（七）簽約入住。配租結(jié)果無(wú)異議的，由人才公寓的所有權(quán)人（單位）或者其指定的實(shí)施機(jī)構(gòu)與申請(qǐng)人或單位簽訂租賃合同，辦理有關(guān)入住手續(xù)。
（八）繳交租金。承租人在簽訂租賃合同時(shí)，需按合同約定繳交租金等有關(guān)費(fèi)用。以單位作為申請(qǐng)主體申請(qǐng)租賃的由申請(qǐng)單位統(tǒng)一繳交。
第十六條人才公寓可根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委或區(qū)政府同意后，采取定向配租的方式進(jìn)行分配。申請(qǐng)、資格審核以及配租等流程可參照集中公開分配方式中相應(yīng)流程開展。
第十七條人才公寓的租金補(bǔ)貼
租住人才公寓滿1年的承租人，憑1年的交款明細(xì)（或發(fā)票）、租賃合同、人才的社?；騻€(gè)稅繳納證明，前往區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門受理窗口申請(qǐng)相應(yīng)比例的租金補(bǔ)貼返還，經(jīng)審核通過(guò)的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門按程序進(jìn)行發(fā)放。
租住人才公寓不滿1年的承租人，不享受租金補(bǔ)貼的優(yōu)惠政策。
人才公寓的承租人不得同時(shí)享受住房補(bǔ)貼和人才公寓租金補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。已享受人才住房實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)以及購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼等貨幣形式購(gòu)房補(bǔ)貼的，不再享受人才公寓租金補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
第四章 管理與監(jiān)督
第十八條人才公寓租金以建筑面積計(jì)算，租金標(biāo)準(zhǔn)參照分配時(shí)同區(qū)域、同品質(zhì)、同類型住房的市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)或第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)等出具的評(píng)估價(jià)格證明，由人才公寓的所有權(quán)人（單位）或者其指定的實(shí)施機(jī)構(gòu)確定，人才公寓租金標(biāo)準(zhǔn)報(bào)送區(qū)發(fā)展改革部門。
第十九條租賃合同應(yīng)載明房屋的基本情況、租金標(biāo)準(zhǔn)、租金收取方式、租賃期限、使用管理、合同解除、違約責(zé)任以及雙方權(quán)利義務(wù)等。
第二十條 人才公寓的所有權(quán)人（單位）或者其指定的實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)人才公寓做好日常巡查、臺(tái)賬記錄和維修養(yǎng)護(hù)等工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)完成整改。相關(guān)事務(wù)性工作可委托專業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)施。
第二十一條承租人應(yīng)按時(shí)支付租金和房屋使用過(guò)程中發(fā)生的水、電、燃?xì)?、網(wǎng)絡(luò)、有線電視、物業(yè)服務(wù)等其他費(fèi)用。
第二十二條承租人有下列變動(dòng)情形之一的，應(yīng)當(dāng)自變動(dòng)之日起1個(gè)月內(nèi)如實(shí)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門受理窗口提出變更申請(qǐng)，經(jīng)審核，符合資格的，準(zhǔn)予繼續(xù)承租；不符合資格的，應(yīng)在收到審核結(jié)果后1個(gè)月內(nèi)結(jié)清有關(guān)費(fèi)用并騰退人才公寓：
（一）承租人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變更的；
（二）承租人的人才等級(jí)、婚育狀況、家庭人員結(jié)構(gòu)以及住房等發(fā)生變化的。
第二十三條承租人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定退出人才公寓：
（一）承租人不在本行政區(qū)域內(nèi)工作或不在申請(qǐng)單位工作的；
（二）承租人及其配偶、未成年子女在本市擁有自有產(chǎn)權(quán)住房或通過(guò)其他方式自行解決住房的。
第二十四條承租人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租、閑置，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和房屋用途，不得擅自對(duì)房屋進(jìn)行裝修，不得用于從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則由人才公寓的所有權(quán)人（單位）或者其指定的實(shí)施機(jī)構(gòu)追繳不當(dāng)?shù)美⑹栈刈》?，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門追繳其違規(guī)享受的租金補(bǔ)貼。承租人因使用不當(dāng)造成房屋或者附屬設(shè)施損壞的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)維修或者賠償。
第二十五條承租人有下列情形之一的，由人才公寓的所有權(quán)人（單位）或者其指定的實(shí)施機(jī)構(gòu)終止其租賃合同并收回已配租的住房，不給予租金補(bǔ)貼的優(yōu)惠政策；已給予租金補(bǔ)貼的優(yōu)惠政策的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門追繳其違規(guī)享受的租金補(bǔ)貼：
（一）未按時(shí)申報(bào)變更事項(xiàng)的；
（二）不符合人才公寓承租資格條件，且拒不騰退的；
（三）改變?nèi)瞬殴⒂猛镜模?/p>
（四）破壞或者擅自裝修人才公寓，拒不恢復(fù)原狀的；
（五）未按約定繳納租金等應(yīng)繳納費(fèi)用的，或者無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)3個(gè)月以上閑置人才公寓；
（六）人才認(rèn)定資格被撤銷的；
（七）因犯罪受到刑事處罰的；
（八）違反法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定或租賃合同約定的。
第二十六條人才公寓合同租賃期限最短不低于1年，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。租賃合同期滿或出現(xiàn)終止合同情形的，承租人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)騰退住房。期滿后申請(qǐng)主體仍符合人才公寓申請(qǐng)條件且需要續(xù)租的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以續(xù)租。申請(qǐng)主體應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門受理窗口提出續(xù)租申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，按照同區(qū)域、同品質(zhì)、同類型住房的市場(chǎng)租金價(jià)格繳納租金。租賃合同期滿未在規(guī)定期限提出續(xù)租申請(qǐng)的，申請(qǐng)主體應(yīng)當(dāng)在合同期滿后2個(gè)月內(nèi)結(jié)清有關(guān)費(fèi)用并騰退人才公寓。
第二十七條 對(duì)于弄虛作假、違背承諾或未按規(guī)定時(shí)間騰退所承租人才公寓的個(gè)人和單位，由人才公寓的所有權(quán)人（單位）或者其指定的實(shí)施機(jī)構(gòu)追繳不當(dāng)?shù)美⑹栈刈》?，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門追繳其違規(guī)享受的租金補(bǔ)貼，5年內(nèi)不再受理其申請(qǐng)，并將有關(guān)失信信息按照規(guī)定納入廣州市公共信用信息管理系統(tǒng)，依法予以失信懲戒。
第二十八條 政府相關(guān)職能部門工作人員在人才公寓管理工作中，存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規(guī)追究責(zé)任。
第二十九條已獲得配租的個(gè)人或單位，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)簽訂租賃合同、辦理有關(guān)入住手續(xù)的，視為棄租。棄租或承租未滿3個(gè)月退租的個(gè)人或單位，自棄租或退租之日起12個(gè)月不再受理其人才公寓申請(qǐng)。
第三十條區(qū)屬國(guó)企專業(yè)化住房租賃公司應(yīng)在荔灣區(qū)人才數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上建立荔灣區(qū)人才公寓租賃管理信息庫(kù)，實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)掌握人才公寓房源、租賃比例、后期管理等情況，實(shí)現(xiàn)本行政區(qū)域人才的身份、戶籍、婚姻、家庭、社會(huì)保險(xiǎn)、住房情況等信息共享，逐步實(shí)現(xiàn)人才公寓網(wǎng)上申請(qǐng)、受理、查詢、公示、投訴、監(jiān)督等“全網(wǎng)辦”功能。
第三十一條用于單位整體租賃的人才公寓應(yīng)按照“供需匹配、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，區(qū)住房保障部門、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門可根據(jù)分配方案實(shí)施情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整人才公寓分配方案，提高人才公寓使用效率。
第三十二條區(qū)屬國(guó)企專業(yè)化住房租賃公司應(yīng)對(duì)區(qū)人才公寓市場(chǎng)房源庫(kù)建立入庫(kù)企業(yè)量化考核和退出機(jī)制，定期對(duì)不符合條件的入庫(kù)企業(yè)和房源予以清理出庫(kù)，入庫(kù)企業(yè)也可結(jié)合自身發(fā)展需求申請(qǐng)房源或企業(yè)退出，退出的房源12個(gè)月內(nèi)不再認(rèn)定，退出的企業(yè)3年內(nèi)不再接受申請(qǐng)入庫(kù)。
第五章 附 則
第三十三條同時(shí)符合市、區(qū)人才公寓優(yōu)惠政策規(guī)定的，按照從高不重復(fù)的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。
第三十四條本辦法自2021年5月24日起實(shí)施，有效期3年。
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- 【一圖讀懂】《廣州市荔灣區(qū)人才公寓管理辦法》的解讀 2021-06-04
- 【一圖讀懂】《廣州市荔灣區(qū)人才公寓管理辦法》政策解讀 2021-05-27
