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廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局關于印發(fā)《廣州市荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)基地和工作室認定申報指南》的通知
發(fā)布時間: 2024-11-26 來源: 區(qū)人力社保局 瀏覽次數(shù):-
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  各有關單位:

  根據(jù)《廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局 廣州市荔灣區(qū)財政局關于印發(fā)〈廣州市荔灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單〉的通知》(荔人社規(guī)〔2024〕2號),我局擬定了《廣州市荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)基地和工作室認定申報指南》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照實施,實施過程中遇到問題,請與業(yè)務部門聯(lián)系。


  廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局

  2024年11月25日

(承辦科室:就業(yè)與勞動關系科,聯(lián)系電話:020-81376833;區(qū)職建中心,聯(lián)系電話:020-81574012)


廣州市荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)基地和工作室認定申報指南

  根據(jù)《廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局 廣州市荔灣區(qū)財政局關于印發(fā)〈廣州市荔灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單〉的通知》(荔人社規(guī)〔2024〕2號)的相關規(guī)定,為做好荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)基地和工作室認定申報工作,特制定本指南。

  一、適用范圍

  本指南適用于荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)基地和工作室認定辦理。

  二、認定條件

  (一)荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)基地

  在荔灣區(qū)經(jīng)營服務且具有獨立法人資格,未被列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄或者嚴重違法失信企業(yè)名單,具有培訓資質(zhì)或(就業(yè)實訓)指導能力的培訓機構、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等單位,均可申報荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)基地,且具備以下條件:

  1.場地要求:基地應有固定的場所(具有場地使用證明文件,若是租賃場地需提供兩年以上租賃合同),符合國家及我省的消防要求,并取得相應的消防安全材料,具有滿足教學需求的實訓場所及設備設施,且實訓場所及設備布置符合國家標準要求。

  2.專業(yè)建設:有針對當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展特點的重點培訓(實訓)方案、培訓(實訓)課程,相關專業(yè)(工種)所使用的教學計劃、大綱和教材,其中技能培訓課程必須與國家職業(yè)標準和該培訓工種標準相銜接。

  3.師資力量:基地應擁有一支素質(zhì)較高、結構合理,能熟練操作使用實訓設備的師資隊伍,并具有一定的教學科研能力或豐富實訓經(jīng)驗?;嘏鋫浣處煵簧儆?人,且滿足以下條件之一:(1)具有相關專業(yè)中級及以上職稱;(2)技師及以上職業(yè)技能;(3)具有豐富實訓項目經(jīng)驗的企業(yè)技術骨干。

  4.培訓(實訓)規(guī)模:在同類單位中具有專業(yè)優(yōu)勢突出、培訓質(zhì)量高、師資力量強、辦學條件好等優(yōu)勢,最低應滿足年培訓能力200人次的需要,其他條件特別優(yōu)秀,有較強人才培養(yǎng)能力的,可破格認定。

  5.管理制度:具有高效的組織管理體系和較強的管理能力,建立了規(guī)范的培訓管理、器械操作、財務管理、資產(chǎn)管理、風險管理等制度及應急預案,遵守國家有關法律法規(guī),未發(fā)生過違法違規(guī)事件。

  6.經(jīng)費要求:有穩(wěn)定的經(jīng)費來源,能滿足正常教學需要;賬目清楚,經(jīng)費使用合理。

  7.行業(yè)資源:基地與荔灣地區(qū)的相關工種企業(yè)保持密切的合作關系,有一定的就業(yè)輸送功能,為學員提供良好的社會實踐機會或就業(yè)輸送機會。

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  荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)工作室主要依托技能大賽獎項獲得者,有高技能、高學歷以及部分掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的人才作為工作室主持人而建設的培訓載體,具有非遺工坊、非遺傳承所(點)優(yōu)先推薦。

  1.工作室應具備的條件

 ?。?)工作室在荔灣區(qū)經(jīng)營服務;

 ?。?)有符合條件的工作室主持人及成員,有完善的工作室管理制度,工作室申報單位與工作室主持人及成員簽署勞動合同或聘用合同;

 ?。?)具備固定的場所和必要的工作條件,定期開展培訓(實訓)活動;

 ?。?)對開展項目研發(fā)、技術革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒等工作給予指導、管理和經(jīng)費支持;

 ?。?)高度重視技能人才隊伍建設工作,建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度。

  2.工作室主持人的條件

  技能人才培訓(實訓)工作室主持人應是行業(yè)(領域)內(nèi)技能拔尖、技藝精湛、貢獻突出、綜合素質(zhì)高、業(yè)內(nèi)公認且在生產(chǎn)實踐中能夠起帶頭作用,具有創(chuàng)新能力和社會影響力的技能人才,在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富,能夠承擔技能人才日常培訓工作。同時,應具備以下條件之一:

  (1)獲得“技術能手”“技能工匠”“享受政府特殊津貼”“星級粵菜師傅”等榮譽或在區(qū)級及以上職業(yè)技能競賽中獲得等三等獎及以上名次;

 ?。?)滿足中級及以上職稱、技師及以上職業(yè)技能、碩士及以上學歷條件之一的技能人才;

 ?。?)被評審認定為“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”,具有一定的絕技絕活,在市內(nèi)外享有較高聲譽,并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出較大貢獻;

 ?。?)被評審認定為區(qū)級及以上高層次人才或高技能人才。

  三、項目申報及認定程序

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  凡符合申報資格和條件的單位可向荔灣區(qū)職業(yè)能力建設中心(簡稱:區(qū)職建中心)申報。申報時需提交如下材料:

  技能人才培訓(實訓)基地申報需提交資料包括:

  1.荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)基地申報表(附件1);

  2.申報單位的法人登記證書(或主管部門批準成立的文件、組織機構代碼證、統(tǒng)一社會信用代碼證等)復印件;

  3.申報單位職業(yè)培訓資質(zhì)(如有)批準文件復印件;

  4.申辦報告,報告內(nèi)容包括:培訓(實訓)基地建設的總體目標、分階段目標、工作任務、管理措施,以及師資力量、實訓設備、經(jīng)費等軟硬件配套保障;

  5.管理機構及制度文件:(1)申報單位成立技能人才培訓(實訓)基地的組織機構,管理人員名冊及分工職責;(2)涵蓋職級晉升、培訓、師資、財務、資產(chǎn)等方面的相關管理制度及應急預案;

  6.實訓場地、理論教室的平面圖及照片;

  7.實訓設備清單,包括設備名稱、型號、數(shù)量及資產(chǎn)值(附發(fā)票);

  8.培訓師資,包括培訓教師花名冊,教師職稱或職業(yè)技能證書,企業(yè)聘書等相關證明;

  9.培訓計劃、大綱和教材。

  技能人才培訓(實訓)工作室申報需提交資料包括:

  1.荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)工作室申報表(附件2);

  2.申辦報告,報告內(nèi)容包括申報荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)工作室名稱、工作室主持人及工作室成員簡介、工作室基本條件、工作室的必要性和可行性、申報單位對工作室的支持措施,以及工作室建立后的工作計劃、主要工作方向等;

  3.申報單位的法人登記證書(或營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等)復印件;

  4.工作室主持人及工作室成員、專業(yè)或職業(yè)技能證書、學歷證書復印件;

  5.其他相關材料的復印件,包括市級及以上獲獎證書、技術認定、技術創(chuàng)新等證明材料和出版物及有關單位的證明等。

  上述材料用A4紙按順序裝訂成冊,連同電子版一并提交,區(qū)就業(yè)主管部門根據(jù)申請單位提交的上述材料,開展認定評分工作。

  (二)項目審查

  由區(qū)職建中心對申報單位和條件及真實性進行審查,初審后提交至區(qū)人力社保局就業(yè)與勞動關系科復審。

 ?。ㄈ?strong>綜合評議

  區(qū)人力社保局組織專家審核材料(包括資料原件)、察看現(xiàn)場,對申報單位的綜合情況進行評審評分,擇優(yōu)確定項目單位。

  (四)項目公示

  經(jīng)評審活動后入選名單在荔灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

 ?。ㄎ澹?strong>項目確定

  公示無異議且經(jīng)區(qū)人力社保局同意后,由區(qū)人力社保局公布認定基地和工作室名單。

  三、政策支持

  對評審確定的上述項目,按《廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局 廣州市荔灣區(qū)財政局關于印發(fā)〈廣州市荔灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導清單〉的通知》(荔人社規(guī)〔2024〕2號)的規(guī)定,分別按照基地每個15萬元、培訓室每個5萬元的標準給予一次性建設補助資金。

  四、工作要求

  1.資金主要用于實訓設備的購置改造與維護、原材料消耗、指導教師聘用、師資培訓、設施完善、課程設置和教材開發(fā)、與教學活動有關的科研活動及其他培訓成本等方面的支出,不得用于差旅費、勞務費等與培訓基地和培訓室建設無關的其他開支。嚴禁挪用、侵占、私分。經(jīng)費使用后提交發(fā)票等票據(jù)復印件,送區(qū)人力社保局歸檔備查。

  2.基地、工作室要配合技能人才培訓相關工作,并定期將基地和工作室建設、培育人次等情況書面報區(qū)職建中心,區(qū)職建中心應加強對轄區(qū)培訓載體的指導和監(jiān)督,及時將培訓載體建設情況報送給主管部門。

  3.區(qū)人力社保局對基地、工作室實行定期檢查和動態(tài)考核制度,每半年監(jiān)測一次,對經(jīng)評估為合格的區(qū)級基地、工作室予以保留;對評估不合格的或連續(xù)兩年無工作成果、管理不善的基地、工作室,撤銷其資格。

  五、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:梁小敏,聯(lián)系電話:020-81376631。

  電子郵箱:gz_lwpx@126.com

  聯(lián)系地址:廣州市荔灣區(qū)寶源中約30號302室。


  附件:

  1.荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)基地申報表.doc

  2.荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)工作室申報表.doc

  3.荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)基地評審記分表.doc

  4.荔灣區(qū)技能人才培訓(實訓)工作室評審記分表.doc

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