一、文件依據(jù)
《廣州市荔灣區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)廣州市荔灣區(qū)促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干政策的通知》（荔府辦規(guī)〔2023〕3號(hào)）
《關(guān)于印發(fā)廣州市荔灣區(qū)促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干政策申報(bào)指南的通知》（荔發(fā)改〔2024〕241號(hào)）
二、各項(xiàng)目申報(bào)細(xì)則
?。ㄒ唬└叨巳瞬乓M(jìn)培養(yǎng)
1.政策原文：鼓勵(lì)引進(jìn)培養(yǎng)新藥研發(fā)、中醫(yī)藥標(biāo)準(zhǔn)化、藥材檢驗(yàn)檢測(cè)、醫(yī)藥科學(xué)數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的醫(yī)藥高端人才。醫(yī)藥高端人才在本區(qū)企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化有明顯成效的，經(jīng)認(rèn)定，給予最高50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，并推薦參與區(qū)高層次人才認(rèn)定。對(duì)本區(qū)實(shí)現(xiàn)年度藥品產(chǎn)值1億元以上或藥品銷(xiāo)售總額10億元以上重點(diǎn)醫(yī)藥企業(yè)的高級(jí)管理人才，經(jīng)認(rèn)定，根據(jù)其個(gè)人貢獻(xiàn)分級(jí)分段給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
2.申報(bào)材料清單：按照《廣州市荔灣區(qū)高層次人才認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定通過(guò)并處于管理期內(nèi)的區(qū)高層次人才，根據(jù)《荔灣區(qū)高層次人才優(yōu)惠服務(wù)待遇申報(bào)審核指引（2024年版）》申報(bào)。
?。ǘ┡嘤囵B(yǎng)資助
1.政策原文：支持本區(qū)企事業(yè)單位建立醫(yī)藥領(lǐng)域的院士工作站、博士后工作站、博士工作站，按照實(shí)際獲批市級(jí)扶持資金的50%給予配套支持。
2.申報(bào)材料清單：
?。?）兌現(xiàn)事項(xiàng)申請(qǐng)表（荔灣區(qū)醫(yī)藥領(lǐng)域院士（博士后、博士）工作站扶持)（可編輯電子版、蓋章彩色掃描版、蓋章紙質(zhì)版一式四份）（見(jiàn)附件6）；
?。?）申請(qǐng)市級(jí)扶持資金的資料（彩色掃描版、復(fù)印紙質(zhì)版，復(fù)印件需加具“與原件相符”意見(jiàn)并加蓋公章）；
?。?）于該政策有效期內(nèi)獲批市級(jí)扶持資金的證明資料（彩色掃描版、復(fù)印紙質(zhì)版，復(fù)印件需加具“與原件相符”意見(jiàn)并加蓋公章）。
3.其他說(shuō)明：
?。?）設(shè)站單位要加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格按照資金用途合理使用資金，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，經(jīng)費(fèi)使用手續(xù)按財(cái)務(wù)管理規(guī)定辦理。
?。?）存在“市級(jí)扶持資金結(jié)余經(jīng)費(fèi)上繳或退回市財(cái)政”情況的，須及時(shí)報(bào)區(qū)科協(xié)、區(qū)人力社保局，并同步對(duì)區(qū)級(jí)扶持資金作出經(jīng)費(fèi)結(jié)算，結(jié)余資金上繳或退回區(qū)財(cái)政。
?。?）存在“被市財(cái)政追繳或追回市級(jí)扶持資金”情況的，須及時(shí)報(bào)區(qū)科協(xié)、區(qū)人力社保局，相關(guān)部門(mén)有權(quán)追繳或追回區(qū)級(jí)扶持資金。
?。ㄈ┳夥?jī)?yōu)惠、配偶就業(yè)支持、醫(yī)療健康服務(wù)支持
1.政策原文：給予租房?jī)?yōu)惠。按照荔灣區(qū)相關(guān)人才公寓管理辦法規(guī)定，租住區(qū)人才公寓的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才，可申請(qǐng)不超過(guò)150平方米、最長(zhǎng)5年最高100%租金補(bǔ)貼。
給予配偶就業(yè)支持。經(jīng)認(rèn)定的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才其配偶不在廣州地區(qū)就業(yè)或處于非就業(yè)狀態(tài)的，可協(xié)調(diào)解決其配偶就業(yè)問(wèn)題。
給予醫(yī)療健康服務(wù)支持。對(duì)符合要求的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才，定期安排健康檢查，建立電子健康檔案，在日常醫(yī)療保健服務(wù)開(kāi)設(shè)“綠色通道”。
2.申報(bào)材料清單：按照《廣州市荔灣區(qū)高層次人才認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定通過(guò)并處于管理期內(nèi)的區(qū)高層次人才，根據(jù)《荔灣區(qū)高層次人才優(yōu)惠服務(wù)待遇申報(bào)審核指引（2024年版）》申報(bào)。
（四）薪酬補(bǔ)貼
1.政策原文：經(jīng)認(rèn)定的入職本區(qū)企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才，全職且稅前年薪不低于25萬(wàn)元、柔性合作稅前勞動(dòng)報(bào)酬（連續(xù)12個(gè)月累計(jì)額）不低于18萬(wàn)元，分別按稅前年薪（報(bào)酬）的35%、30%給予人才補(bǔ)貼。全職的連續(xù)補(bǔ)貼3年，分年度申請(qǐng)。
2.申報(bào)材料清單：
?。?）兌現(xiàn)事項(xiàng)申請(qǐng)表（荔灣區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才薪酬補(bǔ)貼）（可編輯電子版、蓋章彩色掃描版、蓋章紙質(zhì)版一式四份）（見(jiàn)附件7）；
（2）附件證明材料（彩色掃描版、復(fù)印紙質(zhì)版，復(fù)印件需加具“與原件相符”意見(jiàn)并加蓋公章）：
①申請(qǐng)人身份證或護(hù)照、戶(hù)籍證明；
?、诶鬄硡^(qū)高層次人才證書(shū)；
?、凵暾?qǐng)人與所在單位簽訂的勞動(dòng)合同或協(xié)議；
?、苋毟邔哟稳瞬派暾?qǐng)當(dāng)月前連續(xù)12個(gè)月稅前工資薪金收入證明和個(gè)人所得稅納稅證明，柔性高層次人才申請(qǐng)當(dāng)月前連續(xù)12個(gè)月稅前勞動(dòng)報(bào)酬收入證明和個(gè)人所得稅納稅證明；
⑤所在單位上年度審計(jì)報(bào)告；
⑥其他需要提交的材料。
3.其他說(shuō)明：醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)全職高層次人才薪酬補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)貼3年，累計(jì)不超過(guò)30萬(wàn)元，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)柔性高層次人才給予一次性薪酬補(bǔ)貼，金額不超過(guò)10萬(wàn)元。未享受相關(guān)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)及其他同等優(yōu)惠政策，如已享受過(guò)則按就高不就低、不重復(fù)享受的原則落實(shí)。
三、辦理流程
?。ㄒ唬┥陥?bào)時(shí)間：具體申報(bào)時(shí)間以荔灣區(qū)發(fā)改局發(fā)出的申報(bào)指南通知為準(zhǔn)。
?。ǘ┥陥?bào)方式：申報(bào)材料線(xiàn)下郵寄至荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室。
四、服務(wù)申報(bào)部門(mén)和辦公信息
（一）服務(wù)申報(bào)部門(mén)
荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室
?。ǘ┺k公時(shí)間
工作日9:00-12:00，14:00-18:00。
?。ㄈ┞?lián)系地址及電話(huà)
聯(lián)系地址：荔灣區(qū)逢源路127號(hào)203室。
聯(lián)系電話(huà)：020-81580718。
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