當前位置：區(qū)審計局：積極探索推動黨建與審計工作深度融合，持續(xù)激發(fā)紅色工作動能
區(qū)審計局積極探索黨建與審計工作深度融合，推動黨建與審計工作互促互進、同頻共振、同向發(fā)力，為審計工作高質(zhì)量發(fā)展筑牢“紅色引擎”，持續(xù)激發(fā)紅色工作動能。
一是堅持“黨建+審計”工作模式。堅持“以黨建促審計，以審計強黨建”的理念，將黨建與審計工作同部署、同落實、同推進、同考核，研究制定2025年度局黨支部工作計劃，明確五大方面工作任務(wù)，在時間節(jié)點上層層細化全年黨建活動計劃安排，對全年業(yè)務(wù)工作和黨建工作“一盤棋”部署、“一張圖”安排，切實把政治導向和政治要求體現(xiàn)到審計工作全過程。
二是打造“黨建+人才”培養(yǎng)模式。堅持思想引領(lǐng)，要求各黨小組將黨的創(chuàng)新理論和審計業(yè)務(wù)知識納入日常學習內(nèi)容，積極搭建學習交流平臺，黨小組每月至少開展1次交流學習，集中解決學習和工作遇到的問題，推動提升黨性修養(yǎng)和審計專業(yè)能力。推行黨員爭當主審，黨員結(jié)對傳幫帶，2025年度審計項目均由黨員干部擔任組長，充分發(fā)揮黨員干部在審計一線當先鋒、作表率、攻難關(guān)的作用，激發(fā)帶動組內(nèi)其他成員主動作為、勇于擔當，提高審計隊伍活力與戰(zhàn)斗力。
三是推進“黨建+廉政”教育模式。扎實開展年度廉政風險全覆蓋排查工作，修訂完善本單位廉政風險防控手冊，調(diào)整15名領(lǐng)導干部廉政風險點和具體防控措施，確保風險可防可控。嚴格落實審計現(xiàn)場廉政檢查工作機制，在被審計單位公示本單位投訴監(jiān)督渠道，領(lǐng)導班子成員不定期到審計現(xiàn)場開展監(jiān)督檢查，筑牢審計黨風廉政建設(shè)堅固防線。
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